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工资不会扣的,如果给单位造成损失的需要赔偿...
根据职工的工作年限和工资水平来计算经济补偿金...
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没有这方面的规定,不过,规定职工在试用期内提起三日辞工,过了试用期,要提起三十日书面提出辞职申请。
员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司最多可要求员工赔偿工资的20%。
需要根据具体的情况,应当提前三十日以书面形式向用人单位提出辞职
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