提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
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提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞职员工提前一个月交的工资算不算违法的
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劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职提前一个月算工资还是提前
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辞职书提前一个月上交可以的。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息： 一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
员工辞职不提前一个月是否有工资
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员工辞职不提前一个月有工资，按实际出勤天数发放，在劳动合同解除时一次性付清。不过员工违法解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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要提前一个月辞职,不然不给工资吗
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提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿的，所以企业要职工提前一个月辞职，是合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
不提前一个月离职怎么算工资，律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
专职律师，4年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司，三十日到期后解约，如果还在试用期的，则提前三日通知公司，到期后解决；用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动...
上海在线咨询顾问团
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离职半个月提前一天领工资应该怎么算
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按这半个月的实际出勤天数计算工资。《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
上海在线咨询顾问团
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没有提前一个月提离职单位不给开工资合理不？
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员工可以提出离职一个月后可以离开，单位没有其他情况应该为员工发放工资。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有提前一个月提离职,企业能扣工资吗
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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提前一个月辞职，为什么本月工资要等下个月发工资
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建议和厂里协商解决。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
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扣了一个月的提前离职工资算是辞职工资吗？
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
北京在线咨询顾问团
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员工提前离职一个月有半月的工资？
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法律分析：员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资，只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用...
云南在线咨询顾问团
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公司不批离职提前一个月怎么办
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员工提前一个月申请离职，公司不放，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞职能不能提前到一个月拿到工资
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可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
提前一个月提出离职到底要不要扣一半工资
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你可以申请仲裁裁决切实维护自己的合法权益...
重庆在线咨询顾问团
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提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
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只要劳动者提前一个月通知用人单位，就可以辞职离职，无需领导批准。单位不依法履行相关手续的，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监督，要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除...
山西在线咨询顾问团
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没有提前离职算不算工资
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出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费，不可算做工资总额当中。 引用法律规定； 国家统计局...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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提前一个月辞职, 不让走, 工资不给, 怎么办?
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劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，劳动者辞职到期的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳...
湖北在线咨询顾问团
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没有提前一个月提离职，扣一个月工资，我可以要回么
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工资按照实际工作时间计算，即实际工作多少天，就有权取得多少天的工资。...
广东在线咨询顾问团
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