快要辞职了可以经常旷工吗
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已经辞工了是否可以旷工,需要分情况而定:1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日(试用期三日)期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>想辞职可以直接旷工不去吗?
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不可以,员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对已经辞工了可不可以旷工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询已经离婚了财产可以重新分吗
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询经常不能上班旷工,员工怀孕后旷工可以辞退吗?
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在怀孕期公司解除劳动关系的话,对员工影响很大,比如社保、公积金、生育津贴等等,出于风险和人道的角度,都应当谨慎处理。先了解该员工的情况吧,是什么原因没有缴纳手续,是不是记错了时间,是不是已经和部门领导...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>员工已经辞职了还可以开收入证明吗
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在办理离职后,单位和员工就解除劳动关系,双方的权利和义务也就结束了,所以之前的单位一般是没有义务出具...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>已经申请辞职了,还可以不走吗?
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一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
已经辞工了可不可以旷工,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询已经工作了几年的女工可以辞退吗?
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除法定解除劳动合同的情形外,用人单位不能随意辞退员工,用人单位依据《劳动合同法》39条的规定,以劳动者严重违反工资制度等理由与三期女职工解除劳动合同的,不需要支付补偿。发生劳动争议后,根据谁主张谁举证...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>已经旷工二十天了,人事部门考核的时候准备辞退员工,劳动法员工旷工辞退多少天可以辞退?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对已经辞工了可不可以旷工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有哥们旷工了,劳动法旷工多长时间可以辞退啊???
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已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业是否可以辞退旷工职工
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一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的规章制度了。不同的用人单位,规章...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我公司有员工旷工,员工旷工可以立即辞退吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,在您本人严重违反规章制度的情形下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>营业执照不经营了不注销可以吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到已经辞工了可不可以旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作已经过了10年多, 可以辞职吗
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退休与工作年数无关,公司可以退休员工。工作年数达到10年是没有固定期限的劳动合同,即企业随时可以退休,员工也可以随时退休。在员工没有错误的前提下退休工,企业支付经济补偿金相当于10个月的工资(每年支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工可以不经批准调岗吗
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>已经辞职了还可以申请工伤认定吗
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辞职了还可以申请工伤鉴定的,工伤认定在受伤之日起一年内提出就可以的,不管是否在职,没有影响的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>急辞可以按旷工处理吗
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急辞不可以按旷工处理。 员工旷工是属于严重违纪行为。劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>这个月不要工资了可以旷工吗
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根据相关法律法规,员工在一个月内无薪休假的情况是不能出现的。若不幸于当月没有正常工作或旷工超过规定期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询已经一年没签合同了可以辞职不给工资吗?
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用人单位不于劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以即时辞职,不支付工资可以申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>已经旷工被辞退了有违约金怎么办
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被辞退没有违约金。但是如果劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定,是要给用人单位违约金的。劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,还应当承担...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到已经辞工了可不可以旷工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资不给已经五天了可以追回吗
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没有与其签订劳动合同的话,可以去劳动保障机构投诉,申请仲裁,请机构相关负责人出面解决。如果有考勤记录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询旷工辞职可以返厂吗
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劳动者旷工离职是否可以回到原公司上班取决于用人单位的人力资源制度,劳动者可以联系原用人单位的人力资源部门表达想回去上班的愿望,经用人单位同意的,劳动者可以办理入职手续,同一用人单位与同一劳动者只能约定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>已经辞职的工人可以申报工伤吗
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根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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