劳动法工作多长时间算旷工
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一天不去上班，没有合法请假就是旷工。旷工则是没有请假，没有经过主管领导同意，在应该上班工作时间内无故...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
因旷工辞退时间是多久,企业能否辞退旷工职工
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因旷工辞退时间法律没有明确规定。一般情况下，旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对有哥们旷工了，劳动法旷工多长时间可以辞退啊？？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定员工连续旷工多少天以上可以辞退，旷工多少天可以辞退？
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由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳动法》没有规定职工旷工多长时间可以辞退，由用人单位依法制定的规章制度规定。1982年4月10日，国务院发布《企业职工奖惩条例》，其中第十八条规定“职工无正当理由经...
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旷工多长时间能依法向企业提出辞退
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。 劳动者有下列情形...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我们公司有个员工非常的自我，旷工多长可辞退？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
有哥们旷工了，劳动法旷工多长时间可以辞退啊？？？，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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劳动法中如果旷工多长时间可以解雇员工
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旷工多久可以解雇职工是根据企业的规章制度决定的，不同企业的规定不尽相同。我国劳动合同法将这一权利交给用人单位自行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条 规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同旷工辞退怎么办旷工几天公司可以辞退职工
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
重庆在线咨询顾问团
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我这新来了一名员工劳务派遣工旷工多长时间能辞退？
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劳务工和公司里其他员工一样，劳动法没有明确规定，原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。 按照劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我公司有员工旷工，员工旷工可以立即辞退吗？
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，在您本人严重违反规章制度的情形下...
章法律师|
律所主任，8年经验
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旷工被辞退可以申请劳动仲裁吗
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旷工被辞退可以申请劳动仲裁。 因确认劳动关系发生的争议和因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到有哥们旷工了，劳动法旷工多长时间可以辞退啊？？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
已经旷工二十天了,人事部门考核的时候准备辞退员工,劳动法员工旷工辞退多少天可以辞退?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职...
海南在线咨询顾问团
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劳动法到底对旷工最多可以多久可以辞退
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如果是公务员的话，旷工无正当理由不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规...
天津在线咨询顾问团
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有邻居被辞退了，员工旷工多久可以辞退？？？
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
陕西在线咨询顾问团
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工人旷工可以扣工资吗，辞退他们有啥补偿吗？
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按旷工日数计算工资，日工资数＊天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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一下我们国家规定了劳动法旷工辞退发补偿吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司将按照 第三十九条 第二项的规定“劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
旷工了十多天被辞退了因旷工被辞退以后怎么办？
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员工有如下情形之一的，企业可单方即时解除劳动合同： (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
江西在线咨询顾问团
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我们国家规定了劳动法旷工辞退发补偿吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》凡旷工连续三天或全年累计五天者，公司将按照 第三十九条 第二项的规定“劳动者严重违反用人单位规章制度”与劳动者解除劳动合同，同时按公司旷工管理制度条款。如因此给公司造成损失...
浙江在线咨询顾问团
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遇到有哥们旷工了，劳动法旷工多长时间可以辞退啊？？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工长期旷工如何辞退
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员工长期旷工的辞退方法如下： 1、如果公司的规章制度规定连续旷工三天以上属于严重违反单位规章制度的行...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师|
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一般旷工多久可以主动辞退
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一般劳动者无正当理由连续旷工满三天，用人单位可以辞退。具体期限可由用人单位规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
浙江在线咨询顾问团
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长时间旷工可以自动离职吗
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旷工就算自动离职，国家没有这规定，其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反厂里的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还...
北京在线咨询顾问团
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