旷工违纪辞退有工资吗?他们这里不发工资合法吗?
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(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组...
旷工一天扣多少工资旷工会被辞退吗
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说...
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孕妇旷工是否可以辞退
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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旷工违纪辞退有工资吗?他们这里不发工资合
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(一)可以向本单位调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接...
单位以旷工理由辞退员工有补偿吗?
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1、旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度...
旷工扣三天工资怎么告他们
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。根据相关法律规定,...
不明白,就问一问
工人旷工可以扣工资吗,辞退他们有啥补偿吗?,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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拖欠工资可以告他吗
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因职工过错辞退不予补偿吗
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公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
旷工被辞退能否可以随意扣工资
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有,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
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我公司有员工旷工,员工旷工可以立即辞退吗?
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以,在您本人严重违反规章制度的情形下...
哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定,就算员工目前是属于哺乳期,依然是可以辞退该员工的,并且不需...
员工威胁领导可辞退吗,辞退之后有啥补偿吗?
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员工对公司重要领导进行人身威胁,那么可以判定为严重违纪行为。单位以此辞退员工是不需要支付经济补偿的。...
辞急工扣工资标准
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公司辞退员工有哪些补偿
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员工旷工一天就被辞退可以告他吗
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要看员工的行为是否符合单位制度中的严重违纪行为,如果并不属于严重违纪,单位以此辞退员工是不合法的,员工可向单位索取解除劳动关系的赔偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
辞退员工补偿金可以抵扣吗
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国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下: 1、以当地上年职...
计件员工旷工扣钱可以告他吗
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旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《...
试用期辞退有工资补偿吗,试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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孕期员工旷工辞退可以吗
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的...
旷工能不能辞退,有工资吗
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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克扣工资仲裁后辞退有补偿吗
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要是你觉得老板扣了你的工资不公平,那就去申请劳动仲裁吧!首先要找到你签合同的那家公司或你工作的地方的...
工伤辞退如何补偿标准
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单位以旷工为理由辞退员工会有补偿吗
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违反公司规定肯定会被辞退,是没有补偿的。...
员工威胁领导可辞退吗,辞退之后有啥补偿吗?
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员工对公司重要领导进行人身威胁,那么可以判定为严重违纪行为。单位以此辞退员工是不需要支付经济补偿的。 但是需要单位提供相应的证据,否则员工可以申请劳动仲裁,以单位无故辞退为由,要求单位支付双倍经济补偿...