旷工扣三天工资怎么告他们
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。根据相关法律规定,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定,就算员工目前是属于哺乳期,依然是可以辞退该员工的,并且不需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工人旷工可以扣工资吗,辞退他们有啥补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工违纪辞退有工资吗?他们这里不发工资合
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(一)可以向本单位调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退有工资补偿吗,试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有哥们旷工了,劳动法旷工多长时间可以辞退啊???
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已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工人旷工可以扣工资吗,辞退他们有啥补偿吗?,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退能否可以随意扣工资
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有,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工人旷工可以扣工资吗,辞退他们有啥补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工威胁领导可辞退吗,辞退之后有啥补偿吗?
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员工对公司重要领导进行人身威胁,那么可以判定为严重违纪行为。单位以此辞退员工是不需要支付经济补偿的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计件员工旷工扣钱可以告他吗
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旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>克扣工资仲裁后辞退有补偿吗
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要是你觉得老板扣了你的工资不公平,那就去申请劳动仲裁吧!首先要找到你签合同的那家公司或你工作的地方的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工人旷工可以扣工资吗,辞退他们有啥补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工一天就被辞退可以告他吗
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要看员工的行为是否符合单位制度中的严重违纪行为,如果并不属于严重违纪,单位以此辞退员工是不合法的,员工可向单位索取解除劳动关系的赔偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿金可以抵扣吗
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国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下: 1、以当地上年职...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>我在工厂被辞退,我可以当天要求他们发工资吗?
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可以要求当天支付的,如果单位是无故辞退劳动者的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工旷工被辞退会给员工经济补偿吗
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员工旷工被辞退一般是不会有补偿金的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕期员工旷工辞退可以吗
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工能不能辞退,有工资吗
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工人旷工可以扣工资吗,辞退他们有啥补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期旷工可以扣全部工资吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者旷工的,用人单位可以扣发当天的工资,但用人单位不能不支付当月的工资,用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询单位以旷工为理由辞退员工会有补偿吗
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违反公司规定肯定会被辞退,是没有补偿的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工威胁领导可辞退吗,辞退之后有啥补偿吗?
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员工对公司重要领导进行人身威胁,那么可以判定为严重违纪行为。单位以此辞退员工是不需要支付经济补偿的。 但是需要单位提供相应的证据,否则员工可以申请劳动仲裁,以单位无故辞退为由,要求单位支付双倍经济补偿...
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