员工旷工可以不经批准调岗吗

大家都在问查看更多

• 问员工拒绝调岗可以按旷工处理吗
  

  如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位，你员工可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

• 问员工拒绝调岗可以按旷工处理吗？
  

  如果中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，员工可离职并要求单位给予经济补偿金。单位直接辞退，员工可以要求单位支付经济赔偿金等。

• 问拒绝调岗员工也可以按旷工处理吗
  

  如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决； 如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位，你员工可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,549人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,742人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,874人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,249人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工拒绝调岗可以按旷工处理吗

  178人已浏览

• 
  调岗不批准可以吗

  145人已浏览

• 
  员工拒绝调岗算旷工吗

  235人已浏览

• 
  公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

  338人已浏览