绩效考核扣底薪合法吗?
图文819人已浏览
需要看情况。绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是...
薪水底薪能扣吗
图文455人已浏览
不能。员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。...
针对扣底薪是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
视频9,302人观看
销售没有业绩不发底薪违法么
视频5,884人观看
请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
问答584人已浏览
请病假单位应支付病假工资,病假工资一般按底薪计算,对于绩效,看单位绩效工资发放规定。...
按请假是不是扣底薪
图文760人已浏览
不能扣除底薪。底薪是每个城市的最低生活保障。扣除底薪会使工资低于最低生活保障,是不合法的。...
辞工要扣一个月底薪合法吗?
图文432人已浏览
任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额...
不明白,就问一问
扣底薪是否合法,律师怎么看
底薪包含五险一金吗
视频5,938人观看
税前扣税不发薪
视频3,675人观看
欠薪打12333是否有用
视频1,382人观看
请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
问答584人已浏览
请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
请假一天扣全部底薪合法吗
问答584人已浏览
建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉...
针对扣底薪是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有底薪旷工扣工资合法吗?
图文555人已浏览
劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经...
违反劳动法?扣底薪吗?
图文118人已浏览
无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
社保是从底薪里面扣吗
图文1,943人已浏览
五险一金不一定是从底薪里扣除,由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资...
年底13薪需要满一年吗
视频7,625人观看
公司单方面降薪合法吗
视频2,794人观看
遇到扣底薪是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪2200我上了17天扣底薪吗
问答584人已浏览
只要在单位要求上班的时间上班,没有请假或旷工的,一般都不会扣除底薪的。...
孕妇急辞工要扣完底薪合法吗??
问答584人已浏览
不合法,怀孕期间不能扣工资,可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。...
底薪2000元,旷工4小时,扣款1200元。合理否?
问答584人已浏览
不合理,如果旷工,单位有权不发旷工当日的工资,旷一罚三等都是无效的。...
员工底薪被扣了违法吗
图文552人已浏览
员工底薪被扣是否违法,要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社...
浮动底薪合法吗?
图文841人已浏览
可以,只要不低于当地的最低工资标准就可以。劳动法没有这么详细的规定,否则容易影响到企业用工管理权。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
事后补合同是否合法
视频3,366人观看
公司宿舍乱扣水电费是否违法
视频5,434人观看
无底薪是否违反?
问答584人已浏览
合同中规定有无底薪无所谓,你可以写按公司提成管理制度执行。但是到月底实际发工资的时候,如果工资低于当地最低工资标准,那就违法了。...
最新普通员工急辞工扣一个月底薪是否合理
问答584人已浏览
违法的,你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。...
遇到扣底薪是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年底双薪怎么扣税
图文1,327人已浏览
年底双薪的税怎么扣,要根据国税函2002中629号的文件来规定。事业单位、国家机关、企业和其他单位在...
合同霸王条款是否合法
视频1,903人观看
底薪收入4000以理由硬扣20% 合法吗
问答584人已浏览
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法...
工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
问答584人已浏览
如果你是在工作日请假,公司根据你请假的日期2日X40元/天工资,扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了,扣除满勤也是合理的,如果你是老板,你员工请假不上班,你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...