月职工长期生病医疗期内要病假吗
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如果职工生病之后需要停止工作进行治疗的,会有医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤职工生病了会有医疗期吗?
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职工生病之后会有医疗期,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,享受三个月到二十四个月的医疗期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工生病医疗期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工作期间职工生病了医疗期是否算病假
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在工作期间生病,停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的,均按因...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工享有的患病医疗期有多长
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(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假超过医疗期辞退流程
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员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工生病医疗期,律师怎么看
发生医疗纠纷怎么样处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询医生泄露病人隐私该怎样处罚
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工生病不是工伤要承担医疗费吗?
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如果公司给你交社保了保险承担,如果没交,公司承担。另外,医疗期内你公司要为你支付病假工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病但不是,医疗费要承担吗?
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如果公司给你交社保了保险承担,如果没交,公司承担。另外,医疗期内你公司要为你支付病假工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工生病医疗期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工病假超过医疗期如何处理
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员工患病超过医疗期仍然不能治愈的,用人单位可以解除劳动合同,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何根据职工病假工资确定员工医疗期
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经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工病假累计多少天可以转医疗期
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员工病假累计多少天转医疗期,是根据员工在职年限来确定的。医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。享受...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询生产医疗器械需要办什么手续
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工生病医疗期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工生病医疗费用由单位承担吗
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《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《社会保险法》第二十三条规定:“职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>出差医疗期间生病算工伤吗
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1、出差期间生病一般不算工伤。若因个人原因生病的,可以按照基本医疗保险办理处理;若是在出差期间,因工作原因受到的事故伤害,可以向社会保险部门申请工伤认定。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工病发医疗费报销?
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按照《职业病防治法》规定,用人单位参加了工伤保险的,职业病员工医疗费用由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内用病假的工资
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于6个月以内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询发生医疗事故应该由什么部门处理
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工过了医疗期还能请病假吗
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【律师分析】:要明白这个问题,首先就要知道病假与医疗期分别是什么意思。病假:是员工患病或非因工负伤,需要接受诊疗而无法上班的期间。病假是根据员工病情或负伤情况来确定的治疗期间。什么是医疗期呢?医疗期主...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病医疗期限最长多少年
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(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月; 十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工生病医疗期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假的一般医疗期是按什么计算
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计算员工病假和医疗期的方法:实际工作年限在十年以上,在本单位工作年限五年以下,医疗期的为六个月;五年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工医保卡门诊看病怎么报销
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询伯X生病住进了医院,了解下员工医疗期后能辞退吗
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医疗期内,单位不能按劳动合同法第40.41条解雇,个人过错或者协商一致可以辞退《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工医疗期间因病死亡赔偿
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这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇。...
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