员工请假一个月,公司要员工承担全月保险,合法吗
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单位不可以停止缴纳保险。简单说:单位在劳动关系存续期间,也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前,必...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工旷工保险由员工个人承担
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可以根据旷工的时间长短,来决定是否解除和该名劳动者的劳动关系,在劳动合同关系解除之日起。如果是当月1...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工请假一个月社保都由员工承担吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询半个月员工请假要扣社保吗
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要的。在劳动合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工怀孕请长假社保谁承担
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员工怀孕请长假社保由职工和单位共同承担。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>交社保员工一个月没上班要自已承担吗?
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交社保员工一个月没上班不需要自已承担。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假一个月社保都由员工承担吗?,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工请假一个月,购买的话,员工要把个人部分和部分都要承担吗?
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不用,社保缴纳有单位和个人按比例缴纳。如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资是否承担个人社保?
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病假工资个人支付部分从工资里扣除,如不够需要员工补缴,单位部分还是由单位缴纳。 根据《中华人民共和国社会保险法》: 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假一个月社保都由员工承担吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请假半个月要不要扣社保
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要的。在劳动合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工请假2个月,社保如何缴纳
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事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工休半个病假,该员工社保个人部分怎么承担
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与病假与否无关,都需要正常缴纳。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工请假一个月社保都由员工承担吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在合同期内员工请假一个月,员工应当承担所有的保险费用吗
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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假一个月社保不报就没事吧
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劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条规定:“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职当月的是由承担还是全部由员工个人承担呢
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1,依法辞职。2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。由此可见,只要办理辞职手续...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假期间的社保费哪里承担
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员工请假期间的社保费,由用人单位承担。只要双方存在劳动关系,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>怀孕了请事假社保需要员工个人全部承担吗
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1、如单位有规定,事假期间社保费用(包括单位承担部分)由员工全部承担,且你签收过,则无问题;如单位无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询社保个人承担多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解雇员工, 社保由谁承担?
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公司解雇员工,用人单位依法给劳动者缴纳保险,用人单位和劳动者各自承担自己所要缴纳的部分。社保个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《社会...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假2个月,社保如何缴纳
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事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务,员工离岗、请长假,劳动关系没有解除,只要劳动关系存在,用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假,用人单位可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假一个月社保都由员工承担吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请事假中断社保如何承担责任
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并不会。社保的缴纳依据是依托于劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系,还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工请假半个月要不要扣社保
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要的。在劳动合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工请了一个月病假了,员工请病假一个月怎么计算工资吗?
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以下就是关于员工请病假一个月工资怎么算呢的回答,1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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