请事假一个月，需要保险公司承担么
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只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
签订劳动合同,员工要请两个月假,保险怎么承担
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签订劳动合同,员工要请两个月假： 1.如果是国家法定的婚嫁或者产假，五险一金按原来的情况承担，无区别...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对员工请假一个月，公司要员工承担全月保险，合法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工请一个月假，社保由谁承担？
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当员工需要请假长达一个月时，社会保障费用并非完全由个人承担。在这段时间内，社会保障费用由企业和员工双方共同承担。然而，员工需要承担的费用可以由用人单位从其薪资中代扣代缴。作为用人单位，有责任和义务自行...
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员工2个月的社保由员工承担吗?
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和单位请假两个月，请假期间，和单位的劳动关系依然存在，单位应该依法缴纳社保费用。和公司存在雇用关系，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如果员工请假一个月单位给上保险吗?
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在合同期内员工请假经单位同意的员工只需要支付保险的个人部分不需要承担单位应承担部分。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工请假一个月，公司要员工承担全月保险，合法吗，律师怎么看
怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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合法公司员工可以请假一个月吗
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这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。 请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。 按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假有工资，符合法定结婚年龄...
浙江在线咨询顾问团
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员工请假近一个月，当月公司要给员工买吗？要断吗？
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本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个...
上海在线咨询顾问团
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员工请4个月的保胎假公司要给买社保吗
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保胎假是女性孕期可以申请的一个权利，但是对于保胎假，我国一直没有一个明确的确定条规。 所以各地的保胎...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司员工请病假一个月,工资怎样发放?
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员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工请假一个月有法定节假日
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员工请假一个月有法定节假日，是包含在请假期间的。 部分公民放假的节日及纪念日： 1、妇女节（3月8日...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师|
律所副主任，10年经验在线咨询
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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遇到员工请假一个月，公司要员工承担全月保险，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工请假一个月要交多少保险
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
甘肃在线咨询顾问团
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在合同期内员工请假一个月,员工应当承担所有的保险费用吗
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在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司员工请了一个月病假了，员工请病假一个月怎么计算工资吗？
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以下就是关于员工请病假一个月工资怎么算呢的回答，1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集...
江西在线咨询顾问团
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员工请事假要多少钱一个月
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病假长短主要根据医疗机构意见确定的，根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》相关内容，员工病假...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司要员工承担一半社保合法吗
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违法，我国的社保是由养老、医疗、失业、工伤、生育这五个保险组成，称为五险，其中养老、医疗、失业保险的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签订劳动合同,员工要请两个月假,保险怎么承担
问答584人已浏览
签订劳动合同,员工要请两个月假： 1.如果是国家法定的婚嫁或者产假，五险一金按原来的情况承担，无区别。 2.如果是公司批准长期事假，首先要明确劳动关系存续期间不能中断社保缴纳的，提前算好两个月个人应承...
上海在线咨询顾问团
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月初辞职走了，这个月保险由公司承担还是员工承担
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找一下单位有无下列情况，依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳...
贵州在线咨询顾问团
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遇到员工请假一个月，公司要员工承担全月保险，合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
月中离职公司社保需要员工承担一部分吗
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离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
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员工每个月请假1天公司不扣工资合法吗
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1、员工平时请假一天，扣除其工资的1.5天，这样的做法明显不合法的，属于无故克扣工人工资的行为的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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员工每月请假一天合法吗
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这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。 请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。 按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假有工资，符合法定结婚年龄...
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