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员工请假一个月,公司要员工承担全月保险,合法吗

2024-06-27 12人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

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专业分析
单位不可以停止缴纳保险。简单说:单位在劳动关系存续期间,也就是确立劳动关系之后、解除劳动关系之前,必须为提供劳动者缴纳社保。你所提供的情况,公司同意了劳动者的请假请求,属于在劳动关系存续期间行使正常请假的权利,劳动关系并未解除,因此单位必须缴纳保险。《劳动法》、《劳动合同法》对此有相关规定。 缴纳社保费用,这是公司法定义务,不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。 除非劳动者和单位双方解除劳动关系了,单位才可以停缴。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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