员工请假一个月社保都由员工承担吗?
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员工不需要全部承担,应该员工和公司分别按比例承担。 用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工个人如何买工伤保险
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申报材料: 1、参加工伤保险职工基本情况表; 2、职工原始工资发放明细表; 3、参加工伤保险职工减少...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工旷工保险由员工个人承担,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询工伤赔偿由谁来承担
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工请假一个月社保都由员工承担吗
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员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工旷工制度
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公司员工无故旷工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。员工无正当理由经常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务分包个人工伤保险由谁承担
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伤保险原则是谁的职工谁负责(与谁签合同谁负责),一般劳工与劳务分包公司(劳务分包公司与施工分包公司不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工保险由员工个人承担,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤护理费由谁承担
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职当月的是由承担还是全部由员工个人承担呢
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1,依法辞职。2,单位应在30天内办理退工手续,并中止社保交纳手续。给你一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。3,进新单位,交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。由此可见,只要办理辞职手续...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未交生育保险,损失由员工承担吗
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单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。对于没有参加生育保险的员工(无论是本地...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工保险由员工个人承担,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工进行工伤鉴定费由谁承担
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员工进行工伤鉴定费由用人单位承担。初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保员工承担比例
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社保员工承担比例如下: 1、养老保险,单位缴19%个人缴8%; 2、医疗保险,单位缴6%个人缴2%;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工旷工保险由员工个人承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多久要给员工交保险
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劳动法中未规定旷工,各企业依法可以制定相关管理制度,只要有民主协商的合法流程,员工本人也签字同意,就可以生效。一般30天内给员工参缴五险。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资是否承担个人社保?
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病假工资个人支付部分从工资里扣除,如不够需要员工补缴,单位部分还是由单位缴纳。 根据《中华人民共和国社会保险法》: 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>月初辞职走了,这个月保险由公司承担还是员工承担
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找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天怎么处理员工旷工
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一般来说,如果公司的员工经常性旷工的话,公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,公司是可以直...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工对工伤保险责任由哪个部门承担
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由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司给员工买了工伤保险员工承担赔偿吗
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发生工伤后,公司为员工购买了工伤保险的,具体的赔偿程序如下: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人可以在受伤之...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工出于员工借调工伤责任由谁承担
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借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工保险由员工个人承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工参加工伤保险是由谁缴纳工伤保险费
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员工参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。根据相关法律规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工的护理费是由工伤保险还是意外伤害保险承担?
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很明显:如果工人在工作期间发生意外事故致伤害,在无任何保险保障的前提一下,雇用单位就是第一责任人赔偿形式如工人产生的医疗费用,该费用均有雇佣单位支付;如产生伤残、死亡等重大安全事故的,要依据伤者或者死...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>从业人员借调期间由谁承担工伤保险费用?
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从业人员被借调期间发生工伤的,由从业人员劳动关系所在单位承担浮动费率责任。...
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