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1，公司的这种说法是不对的。 2社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工...
员工请事假期间的社保，也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担...
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不用，社保缴纳有单位和个人按比例缴纳。如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）： 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元，个人缴8%，240元； 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元，个人缴0.5%，15； 3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元，个人缴2%+3元，即60+3元。
不用，社保缴纳有单位和个人按比例缴纳。如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）： 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元，个人缴8%，240元； 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元，个人缴0.5%，15； 3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元，个人缴2%+3元，即60+3元。
员工怀孕请长假期间的社保，也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分，由用人单位承担。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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