员工旷工保险由员工个人承担
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可以根据旷工的时间长短,来决定是否解除和该名劳动者的劳动关系,在劳动合同关系解除之日起。如果是当月1...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工整月没上班社保谁承担
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员工整月没上班,需要分情况讨论。 一、依法请假的或者存在正当理由的,比如产假,用人单位按劳动合同约定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工请假一个月社保由员工承担,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请事假一个月社保由谁来承担
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员工请事假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工请事假中断社保如何承担责任
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并不会。社保的缴纳依据是依托于劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系,还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工请事假要多少钱一个月
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病假长短主要根据医疗机构意见确定的,根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》相关内容,员工病假...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假一个月社保由员工承担,律师怎么看
怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工请假一个月社保要补交吗
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1,公司的这种说法是不对的。 2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的员工请长假社保该由谁承担
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员工怀孕请长假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假一个月社保由员工承担,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
社保员工承担比例
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社保员工承担比例如下: 1、养老保险,单位缴19%个人缴8%; 2、医疗保险,单位缴6%个人缴2%;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正式员工请假用了半个月社保怎么办
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员工请假半个月,养老保险由员工自己全部承担是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职一个月员工提前申请
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正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工请假一个月社保由员工承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
半个月员工请假要扣社保吗
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要的。在劳动合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工请一个月病假
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假一个月社保不报就没事吧
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劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条规定:“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假期间医保应该个人承担吗
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不应该。劳动合同法和新的社会保险法明文规定,缴纳社会保险是每个企业和职工应尽的责任,单位部分应由单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕了请事假社保需要员工个人全部承担吗
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1、如单位有规定,事假期间社保费用(包括单位承担部分)由员工全部承担,且你签收过,则无问题;如单位无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工怀孕请长假社保谁承担
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员工怀孕请长假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假半个月要不要扣社保
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要的。在劳动合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假一个月社保由员工承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂帮员工一个月缴纳多少社保
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社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保个人承担多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业一个月为员工购买社保,为员工一个月为员工购买社保的,怎么办
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根据《劳动仲裁法》第二条之规定第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假一个月合法吗?
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没有具体的规定,需要根据公司的规定来看。请假、病假、婚假、丧假、产假、年假等,其中用人单位不需要支付工资。根据现行规定,在事假期间,用人单位不需要支付工资,病假有工资,符合法定结婚年龄的公民可以享受3...
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