员工请假一个月,购买个人部分和部分都要承担吗？-法师兄

员工请假一个月,购买个人部分和部分都要承担吗？

2022-10-27

不用，社保缴纳有单位和个人按比例缴纳。如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）： 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元，个人缴8%，240元； 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元，个人缴0.5%，15； 3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元，个人缴2%+3元，即60+3元。

相关问答

问员工请假一个月,购买的话，员工要把个人部分和部分都要承担吗？

答

不用，社保缴纳有单位和个人按比例缴纳。如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为...
问员工请事假一个月当月个人负担部分的怎么办

答

事假一般属于无薪假，可以不享受各类的补助补贴等福利薪酬，以及绩效工资，可以不计算本月工资。按照你提交的问题，可以视为该员工已经办理了事假的审...

病假职工需要承担基本养老保险费个人缴费部分。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条规定，只要存在劳动关系，用人单位和劳动者均须依法参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳动者个人应缴部分，由用人单位代扣代缴。劳动者病假期间，是劳动关系存续期间，应当缴纳社会保险费，按照法律规定由个人承担部分，依然由个人承担。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。