怀孕请假公司让自己承担社保
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属于违法行为,职工请假的,五险也应由公司进行承担。...
怀孕了请事假社保需要员工个人全部承担吗
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1、如单位有规定,事假期间社保费用(包括单位承担部分)由员工全部承担,且你签收过,则无问题;如单位无...
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工伤护理费由谁承担
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社会保障费谁承担
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怀孕员工能报长假社保吗
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员工怀孕请长假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳...
老婆怀孕想请产假,问产假期间五险一金由谁承担?
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合理的,上海的生育津贴是直接发给个人的,产假期间停发工资,也就意味着产假期间个人未支出社保个人应付金...
女员工怀孕后长期请假怎么处理
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孕期期间经常请假严重违反公司规章制度,用人单位可以解除劳动合同;女职工怀孕7个月以上无法继续劳动,用...
不明白,就问一问
员工怀孕请长假社保由谁承担,律师怎么看
工伤赔偿由谁来承担
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保全费由谁承担的法律规定
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听证费用由谁承担
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请假都由谁承担法律规定怀孕五险给谁
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怀孕请假五险应当由用人单位承担。劳动关系存续期间,依法缴纳社会保险(五险)系用人单位的法定义务。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
怀孕了责任由谁承担
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婚外情怀孕的,婚外情的一方应承担过错责任,具体请来电咨询律师。...
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请长假社保要个人承担吗
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员工只需承担个人承担的部分。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承...
员工怀孕请假公司给交保险吗
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1.首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2.如果单位有交社保,产假期间企...
女员工怀孕后怎么请假
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孕期期间经常请假严重违反公司规章制度,用人单位可以解除劳动合同;女职工怀孕7个月以上无法继续劳动,用...
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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房屋买卖税费由谁承担
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遇到员工怀孕请长假社保由谁承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇员工, 社保由谁承担?
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公司解雇员工,用人单位依法给劳动者缴纳保险,用人单位和劳动者各自承担自己所要缴纳的部分。社保个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《社会...
怀孕请假五险由谁承担,法律是如何规定的
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怀孕请假五险应当由用人单位承担。劳动关系存续期间,依法缴纳社会保险(五险)系用人单位的法定义务。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
我公司有员工请长假了,员工怀孕长期请假还享受孕假吗?
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可以享受,可以查看《女职工劳动保护特别规定》的条文,在请生育假前,女职工可以进行产前检查,算入劳动时间内,其余请假仍按照事假和病假计算。女职工可以在预计产前15天申请生育假,总计有98天生育假,难产的...
怀孕请假一年社保还有吗
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怀孕请假一年社保还有。 怀孕请假一年社保单位是必须承担单位缴费部分的,不能全部由当事人来承担。 确认...
员工请假期间的社保费哪里承担
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员工请假期间的社保费,由用人单位承担。只要双方存在劳动关系,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险...
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异地起诉路费由谁承担
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继子女抚养费由谁承担
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员工怀孕老请假。员工请长期孕病假怎么发放工资吗?
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外,在上海,对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括: (1)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前...
2022年请假期间社保谁承担
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只要双方存在劳动关系,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二...
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请事假的员工社会保险企业部分该谁来承担
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单位承担的...
公司倒闭债务由谁承担
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为什么请事假由社保来承担?
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由用人单位承担。在劳动合同有效期内,劳动关系未终止,公司需要支付保费。必要时,可考虑向社会保障部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
孕期假怀孕怎样理由才可以请长期病假
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每个女员工都可能面临怀孕问题,希望大家体谅,如果你多干活了,可以给予一定的奖励。不要总想着怎么在员工那里获取利益最大化,你真正能挣钱的地方在市场,不是在公司内部。...