员工无故旷工应如何处理
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员工无故旷工的处理方式是,如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合...
公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
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员工怎么才算无故辞退
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公职人员违法怎么处理
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怀孕被辞退怎么处理离职员工工作无故开除
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1、女职工怀孕时被无故开除的,应该采用与单位协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。女职工有权要求单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿。 2、法律依据:《中...
离职人员对员工未完成工作怎么处理
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面...
试用期离职员工无故解除劳动合同如何处理
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试用期无故解除劳动合同,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设...
不明白,就问一问
员工无故离职怎么处理,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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员工离职公积金怎么封存
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怎么给离职员工停缴社保
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员工擅自离职怎么处理员工擅自离职怎么处理?
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如果员工没有按照劳动合同依法办理手续而擅自离职的话,公司是可以追究其法律责任的。 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
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员工无故旷工多久可以办离职
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员工无故旷工办离职的法律上没有时间规定,由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效。...
公司无故离职员工要赔偿吗
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劳动者无重大过错,用人单位解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者依法可以请求二倍于经济补偿的赔偿。协商...
离职员工年休假问题怎么处理
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离职员工年休假问题的处理方式是折算成报酬。一般根据已工作过的时间折算成应该休的年假时间,按照计算出来...
用人单位无故辞退员工该怎么办
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股东离职股份怎么处理
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单位故意刁难离职员工怎么处理
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违法解除合同,每工作一年补偿2个月工资无法协商可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
无合同员工擅自离职怎么处理,怎么规定
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无合同员工擅自离职的处理是:员工严重违反公司劳动纪律、超过一定期限按照无故旷工处理,公司可以向该员工登记的家庭住址发出书面解除合同的通知,以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的,公司可以进行追偿...
怎么处理自动离职员工
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1、员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交接等等。 2、同时,如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施,劳动合同关系存续的情况下...
公司无故调岗员工不同意怎么处理
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公司无故调岗员工不愿意的,员工可以继续在本岗位干工作。因为调换工作岗位,必须要征得劳动者的同意,劳动...
员工无故旷工离职,最后工资要付吗
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劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
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无故开除员工赔偿标准
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员工打架斗殴公司怎么处理
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员工在职期间无故离职应怎样办
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职工无故离职期间死亡认定工伤吗,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成...
员工离职提前30天离职怎么处理合理
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员工没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担...
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公司给员工降薪迫使员工离职该怎么处理
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公司给员工降薪迫使员工离职,劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的,劳...
职工被判刑后单位怎么处理
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员工离职后被无故辞退怎么赔偿?
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履...
怎么处理离职后员工辞职合同
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辞职后的员工离职劳动合同的处理方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...