公司辞退员工工资应该一次性付清吗
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公司辞退员工工资应该一次性付清。 公司解除劳动合同的赔偿有: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准...
我因病提出辞工,公司能一次性结清工资吗?
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内一次性支付劳动者工资已经为其办理离职手续。 《工资支付...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司清算时员工如何补偿
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工伤一次性赔偿与辞职的关系
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首先,关于工伤一次性赔偿是否需在离职后实施,这主要取决于伤员的伤残等级以及个人意愿所做的权衡和决策。例如,对于一级至四级伤残程度较重的工伤员工而言,他们通常无需被迫离开现有的职位角色,而是能够维持与雇...
辞工不算一次性结清工资吗?
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劳动者辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,不得有克扣...
公司炒掉员工不把工资一次结清合法吗?
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应当支付工资,用人单位拒绝支付的可以劳动仲裁或是劳动监察大队反映...
不明白,就问一问
工伤一次性结清员工与公司还有关系吗?,律师怎么看
员工能否申请公司破产清算
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公司破产和法人有关系吗
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公司可以开除员工吗
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2023年工伤待遇一次性结清吗
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工伤待遇并不是一次性结清的,绝大多数的工伤待遇是一次性赔付的,但是类似于伤残津贴就需要按月支付。比如说因为工伤导致员工成为了一级伤残的话,员工是可以每个月领取的伤残津贴的,伤残津贴一直领取到员工开始享...
试用期公司辞退员工工资结算能否可以一次性结清?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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劳动者离职后公司一定要一次性结清工资吗
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是的,用人单位应当将一次性付清工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照法律有关规定应...
离职公司不给一次性结清
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用人单位拒不支付的话,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动保障行政部门(劳动监察大队...
员工不干了工资能一次结清吗?
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是的,员工辞职工资要一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
公司员工故意伤人罪怎么判
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司拖欠工资单位需要一次性结清吗
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拖欠工资可以申请法律援助吗,公司拖欠工资可以申请法律援助。 1、根据《中华人民共和国》第二条所规定的受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
公司炒掉员工不把工资一次结清合法吗
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应当支付工资,用人单位拒绝支付的可以劳动仲裁或是劳动监察大队反映...
公司辞退员工需要提前一次结清吗
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知,需要支付经济性补偿;试用期辞退员工不需...
员工四级伤残能终止劳动关系并享受一次性工伤保险吗
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四级工伤不得解除劳动关系,应保留工作关系,但是退出工作岗位,享受待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级...
公司辞退员工赔偿一次性的吗
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一个。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。...
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强制执行无法一次还清
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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
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员工与工司解散关系之后公司还有权利暂压员工工资吗?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
工地停工一次性结清工资合法吗
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工地停工,劳动双方没有解除劳动关系,民工要求和用人单位解除劳动关系,一次性结清工资是合法的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例...
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一次性工伤医补一次性工伤医
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一次性工伤医疗补助金标准为六级伤残12个月统筹地区上年度职工月平均工资.建议委托律师详细计算。...
房贷一次还清后还有些什么手续要办
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公司对员工很不公平,这样合理吗?工资能给员工一次性付清吗?
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得一次性付清。义务劳动是免费劳动看不懂你的问题。...
公司员工绩效与公司职工关系
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本人于2007年9月19日进入该公司任喷涂副课长一职每月工资5000元左右、入职一年才签订劳动合同、且合同上没有详细福利、绩效规定;2008年10月20日由于公司货源不足及现场管理混乱调任为6S稽核管...