在什么情况下公司把员工炒掉不需要支付工资？
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有证据证明员工存在法定过错而解雇不支付经济补偿...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
辞工不算一次性结清工资吗？
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劳动者辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对公司炒掉员工不把工资一次结清合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
公司炒员工工资，员工不结工资怎么办
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如果公司破产员工工资怎么办，以下是详细解答： 按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上...
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员工被炒掉公司怎么赔偿
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公司如果违法炒掉员工，要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退员工工资应该一次性付清吗
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公司辞退员工工资应该一次性付清。 公司解除劳动合同的赔偿有： 1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司炒掉员工不把工资一次结清合法吗？，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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公司炒掉员工, 员工要赔偿吗
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公司炒掉员工员工,如果公司是违法辞退的话，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...
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被公司炒掉了如何赔偿员工的工资？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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公司裁员不能一次结清怎么办？欠了一年多工资。
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可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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年底公司不结清员工工资如何办
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公司倒闭又可以称为公司破产，多数情况下，公司倒闭是因为公司资不抵债，那么公司倒闭后员工工资该怎么办呢...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2022年，公司无故炒掉员工怎样赔偿员工
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|
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遇到公司炒掉员工不把工资一次结清合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司炒掉员工如何赔偿?
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很明显是违法解除劳动关系，应当支付双倍经济补偿金。经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
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工地停工一次性结清工资合法吗
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工地停工，劳动双方没有解除劳动关系，民工要求和用人单位解除劳动关系，一次性结清工资是合法的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例...
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公司对员工很不公平，这样合理吗？工资能给员工一次性付清吗？
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得一次性付清。义务劳动是免费劳动看不懂你的问题。...
安徽在线咨询顾问团
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公司让员工提前离职是否应该把工资结清
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公司让员工提前离职应该把工资结清。劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果因...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司结业清退员工，但是工资不予结清，怎么办？
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根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
开除员工会不会把工资结清
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【法律意见】 1、公司破产的，员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后，没有财产可以清偿工资的，公司对外所负债务（包括对员工的工资债务）消灭，无法获得清偿。...
福建在线咨询顾问团
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公司说年底工资不结清，合法吗
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年底工资不结结算是不合法的。用人单位拖欠工资，违反劳动相关法律，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求支付经济补偿金。《劳动法》第50条规定，工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资...
甘肃在线咨询顾问团
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公司能不能扣掉员工工资
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公司能因员工的过错扣员工的工资，但是不能克扣工资。并且有下列情况之一的，公司可以代扣：法院判决、裁定...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
旷工次数多以炒掉员工不赔偿是非法行为吗
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有规章制度约定吗？规章制度你签字了吗？你确实旷工了吗？如果有事实依据和规章制度依据，单位合法开除你的话，不需要支付任何赔偿的。反之，要支付你双倍违法解除赔偿金。...
上海在线咨询顾问团
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没有签合同的。做了五天工作公司炒掉员工要给工资吗？
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开始的规定，在劳动关系一个月里，要签订书面。否则是违法行为，要承担法律责任。...
湖北在线咨询顾问团
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