公司对员工很不公平，这样合理吗？工资能给员工一次性付清吗？

大家都在问查看更多

• 问公司给员工放假这样合法吗？
  

  企业可以无故给员工放假，但应该支付相应的工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，单位因劳动者原因停工停产在工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者未提供正常劳动的，应当按照国家有关规定办理。第十一条用人单位未在时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同没有规定的，实行同工同酬。

• 问公司放假员工工资不给合法吗
  

  因公司原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。建议向劳动监督部门投诉。

• 问公司不给员工写工资条合法吗？
  

  【法律意见】 公司不发工资条是违法的，用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,950人已观看

• 1'41
  一个公司拖欠员工工资怎么办

  1,083人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  5,129人已观看

• 1'28
  员工能否申请公司破产清算

  894人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职所发的工资是一次性付清吗

  136人已浏览

• 
  怎样投诉公司不给员工支付工资?

  138人已浏览

• 
  员工不干了工资能一次结清吗？

  296人已浏览

• 
  员工被辞退工资一次性结清吗

  393人已浏览