工伤认定以后是否会扣奖金,法律的规定是什么
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工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤复发休养扣奖金吗
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工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定,但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样,要确定停...
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工资包括奖金和津贴吗
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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2022年工伤认定后是否可以扣奖金
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1、工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金,违法扣除劳动者奖金的可以向劳动保障部门举报。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十...
工伤奖金该不该扣
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奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工...
工伤后有不扣奖金的处罚么
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工伤员工在停职留薪期间,用人单位不能扣除员工奖金,原工资福利待遇不变。工伤职工评定伤残等级后停发原待...
不明白,就问一问
工伤认定后还扣奖金吗,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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工伤后离职了还能赔吗
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励志奖学金一定要贫困生吗
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奖金没有没扣会被认定为工伤吗?
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奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工奖金。如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基本工资...
工伤后奖金和工资的认定
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1、工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资(包含奖金)。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三...
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工伤的奖金应该扣么?
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但...
工伤认定的奖金能不能取消
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工伤认定后,工伤员工的奖金是否可以取消,需要根据公司的内部规章来进行规定。认定工伤之后,用人单位会进...
因为工伤要扣年底的奖金合理吗
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这个我给你解答了一下,奖金主要看业绩,法律没有强制奖金一定发。如果有书面约定是例外。...
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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工伤认定书是自己拿吗
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扣全勤奖后还扣工资吗?
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规...
工伤认定以后是否会扣奖金,法律的规定是什么
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工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤复发休养扣奖金吗
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工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定,但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样,要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。至于奖金这一块,属于单位自负盈亏的自主决...
工资奖金怎样扣
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应该合并在一起扣税,个人所得税按照当月工资总额计算。奖金属于工资。应纳税所得额=工资收入金额-各项社...
工伤请假扣全勤奖吗
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全勤奖属于正常出勤的工资待遇,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不应当受到影响。...
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工伤认定需要本人去吗
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认定工伤的流程
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离职后发奖金还要扣税吗
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扣的哦。个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和...
工伤认定后奖金没有休假怎么办
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工伤,要看你的工伤程度!!奖金要结合实际情况但是你在医疗期内是按照原有工资待遇享有休假,只要是在法定医疗期内就不存在休假问题...
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工伤可以扣考核奖和年终奖吗
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职工因工伤不能正常上班的停工留薪期内工资待遇不变,即视作正常上班,所以不能因治疗或休养而影响年终奖。...
国企职工判刑后还有养老金吗
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工伤认定后奖金是否发的,规定是什么
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工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
XX扣工资包括扣奖金吗
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算: 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。...