工伤奖金该不该扣
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奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤的奖金应该扣么?
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤后有不扣奖金的处罚么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违停不扣分不罚款怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询法院判决罚金不交的后果
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤后还扣是否的奖金
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工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定后是否可以扣奖金
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工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定扣奖金怎么算
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在员工被认定为工伤后,在停工留薪期内一般不会扣奖金。工资总额中包括奖金,而工伤员工在停职留薪期间,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后有不扣奖金的处罚么,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违停怎么处罚扣分吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询并处罚金可以不交吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询工伤是不是扣绩效奖金
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发生后是否应当不扣工资和奖金
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后有不扣奖金的处罚么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤认定期间能不能扣奖金
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工伤认定以后不会扣奖金。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被确为工伤后有没有奖金
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工伤期间原工资福利待遇不变,包括奖金。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤工资休息扣不扣全勤奖?
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工伤休息期间,是不扣全勤奖的。因为全勤奖属于正常出勤的工资待遇,而工伤医疗期内员工是属于休息的情况,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>免于处罚和不予处罚有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询饮酒开车的处罚扣几分
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工伤后有不扣奖金的处罚么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿后能扣绩效奖金吗
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首先,由事故主要责任方进行赔付,赔付后仍然有损失的,需要你赔偿一点点损失,你履行的是职务行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照约定要求赔偿损失。可以从工资里面扣除,但每月扣除...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工产假工资扣不扣奖金
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《女职工劳动保护特别规定》第八条规定 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤扣奖金和绩效吗
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤复发休养扣奖金吗
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工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定,但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样,要确定停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤会不会扣年终奖
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工伤不会扣年终奖。职工因工作事故受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期间...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤休息扣不扣全勤奖
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全勤奖属于正常出勤的工资待遇,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,不应当受到影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>奖金是工资金的一部分,期不扣工资,可是单位扣奖金,合理吗?
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指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。一般单位是把奖金作为效益工资来发的,产假期不扣工资,但因为没有超额劳动报酬,不发奖金是说得过去的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后有不扣奖金的处罚么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为工伤要扣年底的奖金合理吗
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这个我给你解答了一下,奖金主要看业绩,法律没有强制奖金一定发。如果有书面约定是例外。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>判刑后的罚金由谁交
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询2022年工伤认定后是否可以扣奖金
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1、工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金,违法扣除劳动者奖金的可以向劳动保障部门举报。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤复发休养扣奖金吗
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工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定,但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样,要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。至于奖金这一块,属于单位自负盈亏的自主决...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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