相关问答
1、工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金,违法扣除劳动者奖金的可以...
工伤认定后扣奖金是违法的。工资总额中包括奖金,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金,违法扣除劳动者奖金的可以向劳...
大家都在问查看更多
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。
工伤认定后,工伤职工原工资福利待遇不变,不得扣除奖金;评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
139人已浏览
188人已浏览
148人已浏览
97人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询