工伤认定以后是否会扣奖金,法律的规定是什么
图文16人已浏览
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤可以扣考核奖和年终奖吗
图文536人已浏览
职工因工伤不能正常上班的停工留薪期内工资待遇不变,即视作正常上班,所以不能因治疗或休养而影响年终奖。...
针对工伤认定后可以扣奖金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
视频14,007人观看
认购定金可以抵房款吗
视频1,782人观看
认定工伤能扣奖金吗
问答584人已浏览
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。...
工伤复发休养扣奖金吗
图文129人已浏览
工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定,但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样,要确定停...
工伤奖金该不该扣
图文130人已浏览
奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工...
不明白,就问一问
工伤认定后可以扣奖金吗,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
视频3,599人观看
合同违约金可以扣除吗
视频3,926人观看
被认定工伤后如何赔偿
视频1,036人观看
奖金没有没扣会被认定为工伤吗?
问答584人已浏览
奖金是包括在工资中的,而根据法律规定,工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,即不能扣除员工奖金。如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基本工资...
工伤后奖金和工资的认定
问答584人已浏览
1、工伤享受停工留薪期工资待遇。在停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇且按月支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。用人单位不需要另行再支付工资(包含奖金)。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三...
针对工伤认定后可以扣奖金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后有不扣奖金的处罚么
图文110人已浏览
工伤员工在停职留薪期间,用人单位不能扣除员工奖金,原工资福利待遇不变。工伤职工评定伤残等级后停发原待...
企业可以随便扣员工的奖金吗,扣多少都可以吗
图文30人已浏览
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用...
工资以外的奖金扣税吗
图文431人已浏览
新个税法引入综合纳税机制,纳税人的收入综合后,按年汇总纳税,上述扣除标准中全年抵扣额度=月度额度×1...
工伤认定没有伤残鉴定吗
视频2,305人观看
出工伤后再补上社保可以吗
视频5,695人观看
遇到工伤认定后可以扣奖金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板可以克扣员工奖金吗
问答584人已浏览
用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规定,应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
工伤后还扣是否的奖金
问答584人已浏览
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工伤认定后是否还会扣奖金,法律怎么规定的
问答584人已浏览
工伤认定后,工伤职工原工资福利待遇不变,不得扣除奖金;评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。...
扣绩效奖金可以仲裁吗
图文26人已浏览
不能扣绩效工资。 法律依据中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...
工伤单位可以发工资和奖金吗
图文135人已浏览
工伤单位发工资和奖金。依据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤需要治疗时,在停工留薪期内,原工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤骨折可以评定伤残等级吗
视频2,267人观看
励志奖学金一定要贫困生吗
视频8,661人观看
工伤扣奖金和绩效吗
问答584人已浏览
在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
绩效奖金可以从工资里扣吗
问答584人已浏览
不能,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、...
遇到工伤认定后可以扣奖金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤的奖金应该扣么?
图文167人已浏览
在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但...
工伤认定书是自己拿吗
视频7,267人观看
工资不足奖金可以底扣的吗
问答584人已浏览
可以的。 根据《劳动法》的规定,用人单位是可以根据自己的生产经营情况选择工资发放方式,但要做到同工同酬,且不能低于当地的最低工资标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平...
工伤期间可以扣除安全奖吗?
问答584人已浏览
无权扣你的绩效薪水,停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均薪水按月发放薪水待遇。《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变...