因为单位说不是工伤要扣奖金和全勤
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根据《工伤保险条例》规定；只要在工作期间受到意外伤害，都是工伤，因此你现在要做的就是申请工伤鉴定和伤...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
年底奖金税
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发年终奖金达到计税标准的，要交个人所得税。为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
扣除月工资一部分做年底奖金发放合理吗
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不合理，应按照劳动合同的约定发放工资。...
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工伤的奖金应该扣么？
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在工伤期间，一般是不扣除奖金和绩效的。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因工作耽误生产项目扣员工奖金合法吗
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不合法。依据我国相关法律的规定，因老板原因耽误了工程项目的，用人单位扣员工奖金是违法的，劳动者可以向...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
因为工伤要扣年底的奖金合理吗，律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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因为打架被拘留会不会留案底
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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年底的奖金要缴税吗？
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年底奖金要计算缴纳个人所得税年底奖金属于工资薪金收入，要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法。的通知》国税发[2005]9号文件规定：...
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工资不足奖金可以底扣的吗
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可以的。 根据《劳动法》的规定，用人单位是可以根据自己的生产经营情况选择工资发放方式，但要做到同工同酬，且不能低于当地的最低工资标准。 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平...
江西在线咨询顾问团
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工伤可以扣考核奖和年终奖吗
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职工因工伤不能正常上班的停工留薪期内工资待遇不变，即视作正常上班，所以不能因治疗或休养而影响年终奖。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤复发休养扣奖金吗
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工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定，但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样，要确定停...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因病辞工扣一个月底薪合理吗
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生病时有权利请假的，享有病假期间的工资，公司扣发工资是违法的，可以依法维权，法律依据是《劳动合同法》...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师|
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励志奖学金一定要贫困生吗
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李耿律师|
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遇到因为工伤要扣年底的奖金合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为仪容仪表扣员工一个月的工资和奖金合法吗？
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一、关于扣奖金和提成的行为：因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为：除非公司是法定原因下单方解除，否则公司构成违法解除： 1、...
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公司扣工资10%作为绩效奖金合理吗
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1.公司以绩效为由扣工资，资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2.《工资支付暂行条例》第十五条，...
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绩效奖金扣到工资底薪吗
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不合法，可以带上相关材料去当地劳动部门申请劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团
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工伤奖金该不该扣
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奖金是包括在工资中的，而根据法律规定，工伤员工在停职留薪期间，用人单位应全额发放工资，即不能扣除员工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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谱工急辞工怎么扣工资扣除应有的奖金合理吗
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可以，但是你不会拿到一正月的奖金，比如：你应该干10天，10天奖金是：5000元，那么一天奖金是5百...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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被辞退到底要被扣员工的年终奖吗？
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法律分析 员工被辞退，用人单位规章制度规定要扣年终奖的，年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定，企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。...
澳门在线咨询顾问团
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公伤期间工资奖金要扣吗？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
福建在线咨询顾问团
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过年厂里放假扣工龄奖金合法吗
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这一行为极不合乎法律规范。根据我国《劳动法》明文约定，法定节假日期间乃是职工享有带薪休假之权利的时间...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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违法行为会有案底吗
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郑晓明律师|
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把每月的工资扣百分之十，到年底做为年终奖发，合法吗？
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不合法,公司的作法是违反劳动法的.可以要求公司支付扣除的工资。...
陕西在线咨询顾问团
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奖金是工资金的一部分，期不扣工资，可是单位扣奖金，合理吗？
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指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。一般单位是把奖金作为效益工资来发的，产假期不扣工资，但因为没有超额劳动报酬，不发奖金是说得过去的。...
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