急辞工应当怎样扣除工资？
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方法很多，一般情况下，按照劳动者的实际工作天数发放其当月基本工资，其他如奖金、补贴等可酌情发放。...
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急辞工扣加班工资吗还有急辞工要扣今天工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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急辞工工资扣除如何处理
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1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
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辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
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辞急工扣工资怎么处理
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。...
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不明白，就问一问
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劳动法急辞工扣钱标准
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员工离职扣工资合法吗
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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急辞工扣除代通知金怎么扣
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合法辞工是提前一个月交辞职书，并保存好一个月前辞职的证据，扣钱到劳动局投诉，约不是合法辞职，或没有一个月前辞职的证明，扣钱就无法要回。...
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
张神兵律师|
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员工急辞职扣30％的工资合理吗
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单位这种做法是没有法律依据的。员工不按法律规定辞工，如果单位有证据证明给单位造成损失的，可以赔偿，而...
孟金龙律师|
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急辞工，有扣工资的说法吗？
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没有这样的说法...
张神兵律师|
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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遇到谱工急辞工怎么扣工资扣除应有的奖金合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞，提前30天书面通知单位。...
江苏在线咨询顾问团
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急辞职还得扣工资？扣除当月工资50%合法吗？
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时和律师面谈详细情况。...
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探亲假期工资怎么发！扣除奖金吗！工资怎么发！部门有权利扣除奖金吗?
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探亲假期间应按劳动合同规定的工资标准支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受探亲假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。“劳动合同规定的工资标准”指劳动合同规...
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辞急工的工资要扣除一个月的工资吗
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不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位...
赵佳律师|
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工厂辞急工是怎么扣除
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不明白你说的“急工”...
章法律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
奖金是工资金的一部分，期不扣工资，可是单位扣奖金，合理吗？
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指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。一般单位是把奖金作为效益工资来发的，产假期不扣工资，但因为没有超额劳动报酬，不发奖金是说得过去的。...
四川在线咨询顾问团
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去公司辞急工扣工资扣一半合法吗
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劳动者染病期间，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣劳动者一半薪水的，如果用人单位没理由克扣其薪水的，劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被克扣的薪水。怎样申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团
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辞急工扣工资合法吗？合法吗？
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急辞工扣工资不合法。但劳动者急辞造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月...
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工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师|
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辞急职怎么扣工资
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辞急职扣工资的标准如下：1、扣除相应的金额，因为有相关的法律规定，劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法；2、如果未造成损失，可以和公司...
广东在线咨询顾问团
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工人辞急工被扣50%工资合法吗？
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不合法，向当地劳动局投诉或是申请劳动仲裁。...
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