员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一...
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辞急工有扣员工工资的吗
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有的。...
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辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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员工辞职应该扣所有工资吗急急急
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《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工...
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急辞工厂里要扣整月工资的30％。合理么
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不合法。如果工厂没有跟你签劳动合同，没有缴纳社会保险的话你可以争取你的合法权益...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞职了不扣工资合法吗？急! ! !
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违法，如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
员工急辞职扣30％的工资合理吗，律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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辞职（急辞）扣30% 的工资怎么计算？
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并非扣除30％的辞职即辞职，而是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，无需用人单位同意。如果真的想辞职离开，实习期提前3天，非实习期提前30天向用人单位提交辞职通知书，用人...
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需要向公司提紧急辞职,员工辞职的时候被扣除了工资,员工急辞职扣工资多少钱?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
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急辞职扣工资没签合同
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未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。...
孟金龙律师|
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辞急工公司克扣员工3分之一的工资合理吗？
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劳务派遣公司乱扣工资建议与其他一同被的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖...
孟金龙律师|
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试用期的员工辞急工要扣工资吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
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不想做了，辞急工扣30%合理吗？
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不合理的。建议先协商，未果可以向劳动局投诉...
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公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
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急辞扣30% 工资可以赔偿吗
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律师解答 急辞扣百分之30工资的，劳动者可以通过以下方式处理： 1、与用人单位协商处理，返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议，劳动者不服的，可以申请劳动...
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辞职后没有签合同辞急工会扣工资吗
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工职急工，老板可以扣员工的工资吗
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扣除工资，可向劳动部门投诉。...
孟金龙律师|
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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员工急辞急走,要扣该员工实发工资的20%作为补偿,合理吗
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在用人单位遵守了劳动保障法律法规规定的前提下，《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一...
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辞职急辞扣工资多算
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：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的...
广东在线咨询顾问团
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家里临时有急事，单位员工急辞职要扣工资吗
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如果用人单位以放假为由克扣劳动者工资的，用人单位行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相...
章法律师|
律所主任，8年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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辞急工公司克扣员工3分之一的工资合理吗？
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公司乱扣工资建议与其他一同被的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投...
江西在线咨询顾问团
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未成急辞工辞工扣30%正常吗
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不合法，可以向劳动监察大队投诉解决。...
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