因为仪容仪表扣员工一个月的工资和奖金合法吗？

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• 问上个月工资和奖金能一起发吗
  

  工资应当支付，但是用人单位可以追溯离职员工的经济赔偿责任。 理由： 1、劳动法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。换句话说，没有提前30天书面通知的，属于违反劳动法。 2、劳动法第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”。所以，单位有权要求离职员工承担经济责任，“上个月工资和奖金”作为赔偿款。

• 问工资扣一个月工资合法吗
  

  单位行为是不合法的。单位是不能克扣劳动者的工资的建议你与单位协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

• 问奖金可以和工资一起扣个税吗
  

  可以用奖金跟工资加在一起，看够不够交税的条件； 一、奖金也是属于工资的一种； 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。

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