技术单位不给学徒工开工资违法吗
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违法...
员工协商工资单位不得拒绝吗
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员工提出与用人单位协商工资变更,用人单位不得随意拒绝。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
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建设单位和施工单位有什么区别
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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用人单位开工资没有扣学徒费怎么办
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建议委托律师搜集相关证据协商不成可以通过法律途径进行维权...
职工和用人单位
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
工伤赔偿,员工和用人单位协商不成,是否必须仲裁
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协商不成,可以申请仲裁解决,要求单位给付工伤待遇。详情可以电话联系...
不明白,就问一问
学徒工的工资是和用人单位协商的吗?,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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单位让自己去办工资卡
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
工龄工资是用人单位自主权吗?工龄工资是否是用人单位自主权的标准
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工龄工资是用人单位自主权。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个组成部分,但因为按《劳动法》第四十六条、第四十七...
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用人单位不和工人签合同,是合法的吗?
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不合法。...
用人单位是怎么给职工结算工资的
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用人单位支付职工工资的方式: 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、用...
用人单位按工龄涨工资吗
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用人单位是否按工龄涨工资需要具体问题具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》规定:本法适用于中华人民共...
用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位拖欠工资找什么部门
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用人单位倒闭补偿的是工龄工资吗
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用人单位倒闭补偿的不是工龄工资,是经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
多少的工资25% 赔偿用人单位的工资吗
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一般是不支持的,但您可以拖欠工资为由要求离职,并要求支付经济补偿金。...
用人单位的是多久有工资
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试用期工资不得低于同类工作正式员工的80%,不得低于当地政府规定的最低工资标准。...
有工资条和工作证能起诉用人单位吗
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
和用人单位协商赔偿技巧
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和用人单位协商赔偿技巧如下: 1、由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书; 2、按照双方协商内容制作...
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单位代发工资证明怎么开
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单位工程验收合格的标准是什么
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用人单位不支持如何和用人单位协商
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劳动者和用人单位单独协商是没有用的,如果要协商就拉上工会、当地政府或者劳动局,一般情况都是直接去劳动局的监察大队投诉或者申请仲裁。...
用人单位和职工违法发放工资的行为
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;...
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劳务派遣中的用人单位和用工单位是同一个意思吗
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用人单位是签劳动合同的劳务派遣公司,用工单位是你被派遣的实际工作的单位...
问五险一金个人和单位的比例是多少
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试用期学徒是否有工资
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有工资的。关于学徒期与试用期,根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发[1996]5号)的规定,学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实...
用人单位是如何规定员工的工资的
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...