用人单位是如何规定员工的工资的

大家都在问查看更多

• 问用人单位倒闭了员工的工资如何赔偿
  

  1、需要支付经济补偿。 2、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问用人单位辞退员工的规定
  

  辞退员工的依据，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
  

  《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。 《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,662人已观看

• 1'01
  单位如何调员工社保基数

  12,556人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,563人已观看

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,298人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位如何给付员工工资

  329人已浏览

• 
  用人单位要如何给员工发工资？

  151人已浏览

• 
  员工工资是指用人单位依据什么规定

  137人已浏览

• 
  用人单位辞退员工补偿的规定？

  173人已浏览