单位调整岗位必须和员工协商一致吗
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单位调整岗位一般必须和员工协商一致。调整岗位属于对劳动合同的变动，要经用人单位与员工协商一致，且采用...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位是否必须支付给员工取暖费
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供暖费、供暖补助等指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企业)事业单位职工的一项福...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对工伤赔偿，员工和用人单位协商不成，是否必须仲裁，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
单位调整岗位是否必须和员工协商一致
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用人单位应依据法律规定或约定进行调岗，在没有法律规定或约定的情况下需与劳动者协商一致调岗。换句话说，在用人单位因转产、重大技术革新或者生产经营方式调整而经济性裁员前可以单方调整员工的工作岗位。...
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工伤必须用人单位去报吗。
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受伤后一个月由用人单位申请工伤，用人单位不申请的员工可以自己申请。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗
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可以申请仲裁。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
工伤赔偿，员工和用人单位协商不成，是否必须仲裁，律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿协商后单位可否申请劳动仲裁
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工伤赔偿协商后，可以申请劳动争议仲裁，但对经过工伤认定和劳动能力鉴定，不存在欺诈和威胁，不显示公平的，不予支持。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
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公司的员工在处理工伤赔偿是否必须通过仲裁？
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工伤属于劳动纠纷，必须通过劳动仲裁，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。所以不能直接起诉，须先行劳动仲裁。 工伤赔偿的诉讼时效 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算 实践中，许多在...
山西在线咨询顾问团
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用人单位对工伤赔偿仲裁不服可以起诉吗
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如果对劳动仲裁的结果不满意的话，也是有机会去法院上诉的。首先说一下终局裁决吧，这个可是不容质疑的，如...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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正在与单位协商解决赔偿问题，工伤赔偿要仲裁吗
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申请劳动仲裁需要提供如下资料： 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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员工工伤认定申请书申请人必须是用人单位吗
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工伤认定申请人必须是用人单位吗：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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遇到工伤赔偿，员工和用人单位协商不成，是否必须仲裁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位是不是必须给员工缴
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未到退休年龄形成劳动关系必须缴纳养老保险...
青海在线咨询顾问团
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合同工被辞退用人单位是否必须赔偿？
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合同工被辞退的情况分很多种，要看具体情况处理： 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。...
北京在线咨询顾问团
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10级工伤用人单位不赔偿怎么仲裁
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10级工伤用人单位不赔偿的，首先由劳动者向当地的劳动仲裁机构提交书面的劳动仲裁申请书，之后劳动仲裁机构会在受到申请书的五日之内予以审查，如果是符合劳动仲裁条件的，就可以受理，之后对主要的纠纷事项予以处...
陕西在线咨询顾问团
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员工工伤赔偿单位不补偿
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因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的，可以要求用人单位补足差额。如果单位不...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤索赔必须经过仲裁吗
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工伤不仲载不可以直接起诉。工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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和单位就工伤赔偿达成协议之后还能否再申请仲裁
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和单位就工伤赔偿达成协议之后还能否申请仲裁的情形：如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平，可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准，审查双...
陕西在线咨询顾问团
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单位不服工伤仲裁裁决诉状是必须要提交的吗
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决诉状是必须要提交的。如果参与仲裁案件的当事人其中的一方对仲裁机构做出的仲裁裁决决定不满意的可以在规定的时间限制范围内提起诉讼申请，需要注意的是必须要提交一份起诉状。...
重庆在线咨询顾问团
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遇到工伤赔偿，员工和用人单位协商不成，是否必须仲裁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤劳动仲裁后单位不配合赔偿
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劳动仲裁不执行的后果，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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用人单位是否必须向员工支付保密费
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答案是否定的。 保密是劳动合同的附随义务，用人单位与员工建立了劳动关系，员工的义务之中就包括了对用人单位商业秘密的保守。或者可以认为，用人单位向员工支付的工资里面就包含了保密义务的对价。至少在大陆现行...
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用人单位裁减人员是否需要赔偿工资
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1、用人单位实行经济性裁减人员，要向劳动者支付经济补偿，必须严格按照法律法规规定的条件和履行相应的程序。 2、《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法第四十一条解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补...
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