员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工在试用期主动提出辞职,销售提成需要发放吗
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在试用期,员工提出辞职的,除了按《劳动合同法》 第三十八条规定提出辞职外,以其它原因辞职的,用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期内员工主动提出离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期提出离职需要什么证件
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劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内提出辞职主管不批准怎么办?
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试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,就可以离职。不需要用人单位的批准。离职后,公司不发或者少发工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内员工主动提出离职,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期内提出离职,试用期内自动离职的有什么后果?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>中员工试用期三个月内如员工主动提出辞职是否工资减半
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如果用人方克扣工资,可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内员工主动提出离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内员工需要提前一个月提交离职申请吗?
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期提出离职后如何结工资
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对于在试用期间请求离职的人员,其薪酬清算的途径往往要严格遵照我国《劳动法》中的明确规章进行。根据现行...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期内提辞职多久可以离职
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试用期内提辞职提前三天递交离职报告并等待公司安排人员进行工作交接之后,办理离职手续即可。如有特殊情况...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内员工主动提出离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期主动提出辞职,销售提成需要发放吗
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在试用期,员工提出辞职的,除了按《劳动合同法》 第三十八条规定提出辞职外,以其它原因辞职的,用人单位不用支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期怎么提离职?
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员工试用期需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。劳动关系双方依法解除或终止劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后员工提出离职要支付劳动者工资吗
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1、员工在试用期内如果依法提出离职的,一般不需要支付赔偿金; 2、如果违法解约,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任; 3、如果违反服务期的约定或者竞业限制期限的约定,给单位造成损失的,则要支付违约金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期,劳动者提出离职需多少天。
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随时都可以的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在试用期间提出离职未来签劳动合同工资如何算
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有问题 企业存在的问题: 试用期是根据劳动合同签订的时间长短来订的不是企业随意可以定的。 劳动合同一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询新员工打算离职,试用期员工主动离职工资怎么办
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试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出离职又主动留下
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如果员工并没有本人签名的辞职申请,那么单位没有证据证明员工辞职,劳动关系是需要保留的,员工可以继续在单位工作。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内员工主动提出离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期主动离职和被动离职的区别
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对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。 正常情况下,如果劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一方主动提出离婚财产债务如何分
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韦红露律师| 合伙人,7年经验在线咨询试用期内辞退员工,员工应提前多久提出书面辞职
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试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时辞退,无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期,《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内,用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动提出离职后未提出辞职怎么办?
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关于“员工主动申请离职之后反悔不离职怎么办”辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了。 除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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