工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有签劳动合同,工作了一个多月
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了,你可以提出...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对签了劳动合同没有一个月一般自离怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询自己交社保漏了一个月怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签过劳动合同没签一个月自动离职有工资吗?
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同没满一月自离了劳动合同什么时候解除
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签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同做了一个多月自动离职
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可以的啊,去找证据喜欢的工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同没有一个月一般自离怎么办,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同用工一个月后自动离职
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事实劳动关系,也是用人单位的员工。劳动者与用人单位未签订劳动合同,用人单位实际用工的,是事实劳动关系,也是用人单位员工。未签合同用工满一个月的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月没有签劳动合同也是迟了一个月的
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 在试用期内,你提前3天书面形...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同没有一个月一般自离怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签了一个月,不签有赔偿吗,有没有
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劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同不满一个月自离了可以解除劳动合同吗?
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1.签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。2.;对于自动离职的人员,单位享有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同旷工一个月,离职有钱吗
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1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签了劳动合同没有一个月一般自离怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同没满一月自离了劳动合同何时解除
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签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>当天没有签劳动合同已经一个月了,怎么办
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根据《劳动合同法》第八十二的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,如果公司在员工进公司后一个月内或者上次合同期满后一个月内与员...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签了一个月的合同, 但是没有签劳动合同
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1、本来你与公司视为订立了无固定期限劳动合同,因为你已签署了一个月的合同,视为同意订立固定期限合同了,这样期满,公司就可以终止劳动关系了,但应当支付你经济补偿金; 2、可以主张加班工资,但需要有相关证...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,干了一个月工资没给发怎么办?
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先行协商,协商未果可以到劳动局申请劳动仲裁或者向劳动监察大队进行举报,再者向法院申请支付令。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>一般的劳动合同最短签几个月
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
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如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是2年,应自知道对方违约起起算,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,工作一个月没到怎么办?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同没有一个月一般自离怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干满一个月没签劳动合同有没有赔偿
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干满一个月没签劳动合同有赔偿,劳动者入职用人单位1个月后,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同一个月后被辞退了怎么赔偿, 有劳动合同没有签劳动合同
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用人单位辞退劳动者应当按照每做满一年支付2个个月的工资标准支付其工资,用人单位应当支付劳动者16个个月的工资作为赔偿。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>干了一个月了不知道有签劳动合同没有又拖了一个月
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
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