签了合同做了一个多月自动离职

做了一个月没有签劳动合同，只做了一个月，离职能拿到全部工资吗？

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你说的不够具体。 根据你目前的陈述，大概可以推断你应该是至少做了二月份和三月份，据此可以推断单位超过一个月还没有和你签订书面劳动合同，则单位存在违法。另外，单位没有及时支付你二月份的工资也是违法的。 ...

做了一个月不做了，自己辞职了，有工资吗，没有签劳动合同怎么办？

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劳动者正常辞职的，是能拿到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人...

签订二年未离职做了一个多月不让做了

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试用期内单位能举证证明你不胜任职位的，可以提前通知的方式解除与你的劳动关系；试用期外，单位要举证证明你符合解雇的条件；除此之外，单位都不能随便解除劳动关系，否则涉嫌违法解除劳动合同，要承担赔偿责任。...

进厂做了一个月没有签合同试用期自动离职有工资吗？

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用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因或要求未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇...

签三年合同，干了一个半月自动离职了，工资一分不给合法吗？

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（一）期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决...

签了三年劳动合同, 做了一个月不想干了

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先提出辞职，不用提前告知。辞职后申请劳动仲裁，要求单位支付为签合同时期的双倍工资差额（时效内），补缴社保，经济补偿金。如有加班可以要加班费。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

合同签了一年只做了两个月

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如果你的劳动合同约定工资是2000元的话，公司就必须按照约定发放工资，否则就违反的劳动合同的约定，克扣劳动者的工资，你可以申请劳动仲裁，要求补发。根据新劳动合同法的规定，对员工进行培训的话，必须提供第...

做了半个月没签合同可以离职吗

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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的，单位就应当支付劳动者报酬，不论是否签订合同以及工作了多长时间，单位都应当支付劳动者工资。如果单位不支付工作的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，...

做了三个月，没签合同，辞去职务劳动法要一个月吗？

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因用人单位未与你签订劳动合同，违反劳动合同法的规定，你可以提出被迫辞职，不用提前一个月。...

在一家公司做了两个月没有签劳动合同书，我自动离职有工资吗？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之...