单位违反劳动制度员工应赔偿吗
图文100人已浏览
员工违反劳动规定单位解约一般不需要赔偿。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司违反劳动合同可以赔偿员工的损失
图文86人已浏览
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工违反劳动合同应赔偿什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,682人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
视频2,940人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业员工违反劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
使用者违反劳动合同如何赔偿1、使用者违反合同,但并不意味着使用者违反合同的行为全部赔偿2、使用者故意不签订劳动合同,使用者必须进行违反合同的赔偿3、由于使用者的原因签订无效劳动合同,使用者必须进行违反...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司违反劳动法开除员工怎么赔偿
图文163人已浏览
被公司开除,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反劳动合同违约金多少钱
图文219人已浏览
员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反劳动合同应赔偿什么,律师怎么看
违反合同违约金怎么样赔偿
视频1,516人观看
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询员工劳动合同怎么写
视频2,761人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司违法解除劳动合同赔偿
视频2,488人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工违反劳动合同应该怎么办?
问答584人已浏览
员工在和你合同期内,违规承接其他的,可以视为员工违约,除了违约金因为劳动法明确规定禁止的,其他单位可以解除劳动合同并且不予补偿另外,员工长期无法履行劳动义务且不属于因等原因的(其父母有病需要照顾的不能...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动纪律单位解除劳动合同应该赔偿吗?
问答584人已浏览
根据《劳动法》第25条,员工严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 1.企业在与员工签订劳动合同时,应让员工充分了解员工手册的内容,并用签字等形式将学习过程加以固定,特别是奖...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反劳动合同应赔偿什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
图文503人已浏览
如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
图文154人已浏览
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动人员违约劳动合同是否有赔偿
图文86人已浏览
劳动人员违约劳动合同需要赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签订劳动合同应该怎么赔偿
视频4,294人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同受工伤怎么赔偿
视频1,616人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工违反劳动合同应赔偿什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司合同规定解除劳动合同公司应赔偿吗
问答584人已浏览
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效,否则用人单位还是要支付补偿的。以下是《劳动合同法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动合同,员工的赔偿金怎么算
问答584人已浏览
用人单位违反劳动合同,给劳动者造成损害的,应当赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
员工在和你合同期内,违规承接其他的,可以视为员工违约,除了违约金因为劳动法明确规定禁止的,其他单位可以解除劳动合同并且不予补偿另外,员工长期无法履行劳动义务且不属于因等原因的(其父母有病需要照顾的不能...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同的规定应赔偿劳动者的损失吗
图文135人已浏览
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反规定被企业开除的员工应赔偿什么
图文130人已浏览
不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同赔偿项目
视频527人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
视频2,908人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反劳动合同自离
问答584人已浏览
员工未签订劳动合同就私自离职的做法是不合法的,就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如果员工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反劳动合同制度
问答584人已浏览
1、你公司是否有规章制度(员工签字),如果有这样的制度,员工违反制度造成损失可以直接解除合同,无需要赔偿。2、如果没有相应的制度,你公司就是要解除其合同,需要赔偿一个月的工资,但是,对方可以要求你公司...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反劳动合同应赔偿什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反劳动合同的赔偿标准是否规定
图文102人已浏览
劳动者违反劳动合同的赔偿标准是没有相关的规定的,劳动合同法只在相关的法律制度当中提到,如果是劳动者违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
视频4,891人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位要员工签假合同,员工违反原劳动合同,如何赔偿
问答584人已浏览
1、单位签假合同,出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在违反劳动合同有什么影响
问答584人已浏览
公司违反劳动合同规定的后果如下:(1)经济补偿责任用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一的,劳动行政部门责令支付工资、经济补偿,可以责令支付赔偿:(1)扣除或无故拖欠工资;(2)拒绝支付延长工作时...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询