就想问问大家克扣工资业绩未达标?
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一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更...
未达成业绩绩效是全扣吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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以我业绩未达标,每月工资扣1000,合法吗
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可以要求返还被扣的工资。据此解除的话,可以要求支付经济补偿金。...
公司以未达到销售业绩就要扣工资合法吗
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公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但...
劳动法中,业绩不达标扣工资符号劳动法吗??
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如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低...
不明白,就问一问
业绩未达标扣工资违法吗,律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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辞急工扣工资标准
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员工离职扣工资合法吗
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未达到业绩扣员工工资是否正常
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员工辞职,单位就扣员工工资,一些用人单位为避免员工辞职,而故意拖欠和克扣员工工资的行为属于违法。 工作绩效未达标,单位扣工资工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说,用人单位即使经营...
因为当月的业绩不达标,现在被房产公司给扣除了工资,业绩不达标扣工资合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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兼职工作绩效没达标扣工资吗
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若员工未能达到预期工作绩效所规定的标准,则公司在处罚工资方面是属于违法行为的,因为绩效不合格并不代表...
行业业绩不达标扣钱合法么
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如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低...
公司因为业绩不达标扣工资怎么办
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需视具体情况而定。 如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。...
借资质中标违法吗
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延迟工资发放违法吗
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事业单位在职的员工未达到绩效扣工资合法吗?
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资所以,但凡是有...
公司业绩不达标扣工资怎么处理
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1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以,但凡是有强迫...
业绩没有很好的完成,业绩不达标扣一半工资合理吗?
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用人单位扣绩效工资的理由是品质修养不合格,是不合理的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
劳动业绩不达标扣钱
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现在业绩直接与工资挂钩,但是业绩不达标能否扣工资,还得看回劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下:...
业绩不达标能否扣除工资取决于什么
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业绩不达标能否扣除工资取决于劳动合同是否有相关协议。劳动合同约定,业绩不达标的,可以按照用人单位的规...
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请事假扣工资吗
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工资税费怎么扣费标准
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业绩不达标要扣底薪吗?
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以,但凡...
员工绩效未达标每月最多可扣多少工资
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绩效扣款的标准没有法律规定,但收入不得低于当地最低工资标准低于最低工资标准,按你的说法公司“垫付”了差价,这是公司的义务,你离职公司无权向你追回甚至从下个月薪资中扣回都是违法的...
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我的业绩未达标就被解雇,员工业绩不好辞退合法吗?
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《劳动合同法》对用人单位辞退员工的事由有明确的规定,符合规定的才可以。试用期内的员工业绩不达标,如果...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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公司的员工因为业绩不达标可以克扣工资吗?
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业绩不达标能否扣工资,应看劳动合同是否有相关约定而定。 1、如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发...
绩效扣工资合法吗?绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...