病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>病假期间故意辞退员工合法吗?
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疫情期间故意辞退员工是不合法的。如果员工是感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,并且在隔...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作期间得病假可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询单位辞退病假期间工作
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1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司病假期间员工可以提出辞职吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间能拒绝工作吗
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病假期间可以拒绝工作。员工可以到医院开具需要静养的证明,职工在病假期间仍然享有工资待遇。此外职工患病...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作期间得病假可以辞退吗,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位辞退病假工作可以留着吗
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1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作期间得病假可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤病假期间辞退考虑试用期会赔偿吗
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1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同,属于违法解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期病假可以直接辞退么?
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不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到工作期间得病假可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间可以辞退吗,怎么规定
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但有以下情...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕病假期间可以被公司辞退吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任另行安排的工作时,公司可以解除劳动合同,但需提前三十天书面通知,或支付一个月copy工资的代通知金同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>病假最多可以休多久?公司可以才病假期间辞退我吗?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间请病假,是否可以扣绩效工资
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在病假期间被辞退还有赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者在病假期间用人单位解除劳动合同的,属于非法解除劳动合同的情形,要按劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在上班期间得了急病, 公司可以把我辞退吗
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你单位员工得了急病,如果该员工是非因工患病的话,你是可以单方面辞退。但是劳动合同法有明确规定:你要在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作时,辞退才合法。这种情况只要赔经补偿金一个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作因病治疗期间被辞退
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劳动者生病住院治疗几天康复出院后,用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作期间得病假可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作期间员工生病辞退公司怎么补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假期限已过, 员工提出辞退可以吗?
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公司解雇员工分为合法解雇和非法解雇。第一,如果员工只是普通的病假,员工没有错误,为了达到退休年龄而裁员,或者因为员工不能胜任职场等因辞职,公司需要支付经济补偿。第二,如果员工在疾病医疗期间,公司退休员...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退工作单位可以不给病假么
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请病假肯定是有医生的证明或者孕检单的,如果什么都没有请病假的,可以要求他请事假,事假是不需要发工资的,只要缴纳社保就可以了。退一步,如果孕妇没有书面请假也没有告知用人单位就去休息的,你就发复工函给这个...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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