病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>在产假期间怕被辞退,产假期间公司可以辞退员工吗?
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对工作期间得病假可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|联合创始人,11年经验在线咨询单位辞退病假期间工作
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1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过...
广东在线咨询顾问团咨询我>>病假期间故意辞退员工合法吗?
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疫情期间故意辞退员工是不合法的。如果员工是感染新型冠状病毒的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,并且在隔...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在工作期间,得了气管炎,老板可以辞退员I吗?
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医疗期内不能辞退员工,如果用人单位存在违法行为,建议及时搜集证据申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作期间得病假可以辞退吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询单位辞退病假工作可以留着吗
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1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号,以下简称《医疗期规定》)后,一些企业和地方劳动部门反映,《医疗期规定》中医疗期最长为24个月,时间过...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作期间得病假可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工长期病假公司可以辞退吗,怎么规定
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员工长期请病假,在规定的医疗期内的,公司不可以辞退,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继续履行劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>单位人员生病期间可以辞退吗
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员工因为请病假被辞退有赔偿,试用期用人单位不能因劳动者请假而辞退劳动者。具体规定如下: 1、正常的请...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作期间得病假可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假期间可以辞退吗,怎么规定
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。但有以下情...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕病假期间可以被公司辞退吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任另行安排的工作时,公司可以解除劳动合同,但需提前三十天书面通知,或支付一个月copy工资的代通知金同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间被辞退可以得到赔偿吗?
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产假后被辞退,如果劳动者不存在任何过错的,属于单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求继续履行劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 赔偿金的标准...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间能拒绝工作吗
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病假期间可以拒绝工作。员工可以到医院开具需要静养的证明,职工在病假期间仍然享有工资待遇。此外职工患病...
林峰律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>试用期病假可以直接辞退么?
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不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询病假最多可以休多久?公司可以才病假期间辞退我吗?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工大病期间公司能辞退工作吗?
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是不可以辞退处理的。员工如果在大病期间单位是不得以此为借口对员工进行辞退的处理的,这属于构成了违约的行为,单位是需要按照相关的法律规定向员工支付一定金额的经济补偿金的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作期间得病假可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤病假期间辞退考虑试用期会赔偿吗
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1、疫情期间如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同,属于违法解...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工在上班期间得了急病, 公司可以把我辞退吗
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你单位员工得了急病,如果该员工是非因工患病的话,你是可以单方面辞退。但是劳动合同法有明确规定:你要在医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作时,辞退才合法。这种情况只要赔经补偿金一个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作因病治疗期间被辞退
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劳动者生病住院治疗几天康复出院后,用人单位无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的。,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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