公司在月底时通知要降薪,要怎样办
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如降薪幅度低于劳动合同商定内容,能够选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列...
我上班瞌睡,公司降级降薪,我该怎么办
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要看劳动合同,以及公司的规章制度怎么约定的,如果你故意违反公司制度,造成损失,公司可以开除你...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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公司单方面降薪合法吗
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没有通知,就降我工资我该怎么办,
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工资是劳动合同约定的必备条款,只有双方协商一致方可以变更。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方一致同意以附页的形式签署再到劳动局公证盖章才有效.劳动合同的...
公司通过降薪逼你离开公司我该怎么办
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是否签订了劳动合同?这种情况,您可以考虑解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。...
公司降薪是否需要书面通知
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需要。薪资待遇应该按照劳动合同执行,除非经劳动者书面同意,否则不得降薪。 《劳动合同法》第八十五条未...
不明白,就问一问
公司没通知就降薪我该怎样办?,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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员工不接受降薪怎么办
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公司降薪但没有告知
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单位的行为属于降薪和调岗,调岗需要经过劳动者本人同意,否则是违法行为。你可以拒绝并要求按照合同约定的职位工作。 降薪无论劳动者是否同意,都是违法行为,奖金也是工资的一部分,你可以要求按照合同约定的数额...
公司通过降薪逼你离开公司我该如何办
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是否签订了劳动合同?这种情况,您可以考虑解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。...
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公司想开除我,就降我的工资,我该怎么办?
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劳务公司不发工资的,属于违法,你可以用法律追回属于你的工资,你有证据在手,这样最好,向政府有关部门投...
公司降薪要提前多久通知员工
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公司降薪属于变更劳动合同内容,不需要提前通知劳动者,双方协商一致即可。公司单方面通知降薪,劳动者有权...
年底刚被通知无缘无故降职降薪,我该怎么做
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
公司破产股票就没了吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司单方面没有通知我本人的情况下降薪
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
该公司怎样给员工降薪
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
合同到期公司降薪但是没续签, 我该怎么办?
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合同到期后,劳动合同自动解除。如果企业降薪,你同意,则新的劳动合同生效;如果你不同意,新的劳动合同不生效,你不能得到因降薪导致的补偿。 基于2008年1月1日以前的劳动合同关系产生的补偿,依当时的相关...
降职降薪公司应该向员工怎样要求
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面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须...
在没有协商一致的情况下公司就降薪怎么办
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在商业环境中,工资标准的调整通常被视为对劳动合同的变更,需要经过劳资双方的协商并达成书面共识,或者在...
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被拘留了没通知家属怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
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这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的。1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起...
公司撤部门降职降薪要怎样办
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公司没理由降职降薪,一则违法劳动合同法限定的变换劳动合同需要经过两方商量一致的限定,也违法劳动合同法 第三十八的限定。 1、此种情况下,劳动者能够书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司...
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合同到期公司降级降薪怎办
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劳动合同到期公司降薪可以不续签合同,公司会赔补偿金,具体操作如下: 1、劳动合同期满后,除用人单位维...
公司没钱欠缴社保怎么办
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哺乳期公司让我签降薪合同,我该怎样维权
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不要去签不合理的合同,如果强行降低你的薪水或岗位,可以到劳动监察大队投诉或者申请维权...
公司不想让我做就给我降工资我该怎样做。。
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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除...