员工在哺乳期间公司有权辞退吗
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我在哺乳期，请病假，公司能辞退吗
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女性刚刚生了两宝宝，很多妈妈都想好好的休产假，养好身体，那么哺乳期可以请长期病假吗？ 1、根据《劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继...
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哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退
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到其孩子的1岁为止。在这个时期，其企业不能解雇这个职工。根据有关法令，职工有下面情况之一的，用人企业...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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哺乳期公司能扣员工绩效公司吗
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哺乳期员工无过错辞退员工，是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，用人单位违反本法规...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司能在哺乳期辞退员工吗，律师怎么看
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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员工在哺乳期间公司有权辞退吗
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。...
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哺乳期结束后，公司可以辞退员工吗，哺乳期员工能否以工作为由辞退
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按劳动法规定，妇女在怀孕及生子期间享受90天产假。如果你的产假已经休完，那么公司没有义务一直批准你的所谓哺乳假。就哺乳问题，《女职工劳动保护规定》中规定，单位应准许哺乳期女职工每日两次哺乳时间，每次三...
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哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在哺乳期公司辞退如何算赔偿金
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当事人在哺乳期，被公司辞退，应当支付二倍经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单方解除...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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哺乳期期间公司能不能开除员工
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哺乳期间女职工存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
遇到公司能在哺乳期辞退员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期可以辞退员工吗
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哺乳期辞退员工赔偿标准如下；若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，...
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现在在公司的哺乳假期间被公司给辞退了,员工不服申请劳动仲裁,女职工哺乳期间能否辞退员工的、?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
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哺乳期员工能辞退吗怎么辞退员工需要带
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哺乳期员不可以随意辞退。 用人单位违法与哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。 如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的，单位不需要赔偿。 经济...
青海在线咨询顾问团
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哺乳期员工能辞退吗，法律怎么规定的
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同： 1．女工在试用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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哺乳期女性能不能辞退工作
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，但哺乳期女职工公司能否辞退,要依具体情况而定...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司有一位女性员工正处于哺乳期，想要辞退，哺乳期员工如何辞退
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哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...
河南在线咨询顾问团
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生完孩子还在哺乳期可以辞退哺乳员工吗
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用人单位违反劳动法规定解除劳动合同，劳动者情形符合以下： 1、职业病诊断、观察期的劳动者； 2、确诊患职业病或工伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力； 3、患病或工伤并在治疗期间； 4、女职工在孕期、产...
江苏在线咨询顾问团
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哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定，就算员工目前是属于哺乳期，依然是可以辞退该员工的，并且不需...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|
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单位的一个女职工在哺乳期，哺乳期期间能否辞退员工？
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1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完，员工在...
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哺乳期女性员工辞退能补偿吗
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是不可以进行辞退的。如果女性员工正在哺乳期，并且在没有重大过错的情况下，单位是不能以任何形式的手段和借口对哺乳期中的员工进行辞退的否则需要支付一笔一次性的经济赔偿金。...
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