试用一天会是不是只有上一天才能发工资
图文122人已浏览
试用期只做了一天,也是要支付工人工资的,无论劳动者工作多长时间,都应该按照规定支付其工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试工期间工资是试工一天吗?
图文222人已浏览
试工一天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用一天需要发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,395人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,225人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试工一天有工资吗试工有试一天工资吗
问答584人已浏览
有工资,无论工作几天,无论什么原因被解雇,都应该支付工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期不发工资需要申请仲裁吗
图文196人已浏览
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期工资要分到30天吗
图文235人已浏览
一、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,季工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用一天需要发工资吗,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
视频3,529人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,294人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,355人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用工只有七天试用期就不发工资了吗
问答584人已浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资少发一半可以要回吗
问答584人已浏览
不发放工资,你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的;(二)用人单位代扣代缴的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用一天需要发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资是一次性发吗
图文228人已浏览
正常是一次性发放,一般是下一个发放薪资的日期。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期工资5000做6天发多少
图文354人已浏览
具体发多少不能准确说明,因为工资里面包含加班费用、指标、补贴等等。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期三天的也算发工资的话吗
图文94人已浏览
按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
视频677人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频9,474人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用一天需要发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内解除合同后工资需要发吗
问答584人已浏览
?试用期解除合同,是用人单位与劳动者双方都享有的基本权利。试用期间,劳动者有权利根据实际工作的时间来获得相应的报酬,无论是按月计还是按日计酬,因此,即便试用期解除合同,用人单位对于劳动者已经工作的时间...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职后工资一个月发两天还用交吗
问答584人已浏览
不是,试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期最后一天辞职怎么发工资
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上班前三天试用不发工资合理吗
图文434人已浏览
不合理。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期10天,能否要工资
图文209人已浏览
可以要工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,338人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,571人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期七天一般什么时候发工资
问答584人已浏览
试用期解除合同,工资应该依据工作天数据实结算。应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资只发一半合理吗
问答584人已浏览
不合法。试用期也要按实际劳动天数支付工资,且工资标准不能低于合同约定工资的80%且不能低于当地最低工资标准。即使公司有内部规定说没干满一个月没有工资,该内部规定也因违反法律而无效。 申请劳动仲裁不需要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用一天需要发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
图文201人已浏览
试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
视频4,541人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试工被辞退,试工一天上班一天有工资吗?
问答584人已浏览
试工一天退休有工资。只要支付劳动用人单位,就应当依法支付经济报酬。劳动合同终止时,用人单位应当一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门报告...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工提出辞职公司需要发工资吗
问答584人已浏览
员工在试用期内提出辞职的,公司当然需要付工资,根据相关规定,在双方解除劳动关系的时候,公司就需要一次性付清劳动者的工资,而且,试用期辞职只需要提前三天通知公司即可,如果公司没有发工资,可以申请劳动仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询