辞职是一次性发工资吗
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在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期工资是一次性发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询辞职是一次性发放工资吗?
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期受工伤发工资吗
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试用期受工伤是要发工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假工资按月发还是一次性发
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按月发放。如果公司参加了生育保险,由社保按照公司参保缴费月平均工资标准支付;若公司未参加生育保险,按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资是一次性发吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期后被辞退可以一次性结清工资吗
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在试用期内,用人单位解除与劳动者劳动合同关系的,必须有证据证明劳动者不符合录用标准的,才可以与劳动者解除劳动合同关系。否则,劳动者可以要求用人单位赔偿。这是其一。其二,只要劳动者为用人单位提供了正常劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期再次发工资有效吗?
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1、试用期期限: (1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月应届毕业生,试用期为6个月。 (2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用员工的具体表现,在与其进行相互沟通后,确定试用员工是否可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资是一次性发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一次性发放一年工资可以吗
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全年只发一次工资原则上是违法的,工资应当每月发放。即使是年薪制的也应当每月发放部分工资,年终再发放剩...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假工资一次性发还是每月发
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工资是按月发的,生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险,则应该按正常发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用一天需要发工资吗
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即使工作一天用人单位也应当支付劳动者工资的,无论劳动者工作多长时间,都应该按照规定支付其工资。否则劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询离婚孩子抚养费是一次性给吗
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到试用期工资是一次性发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工主动离职工资结算这个工资是一次性打入账户吗
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间一次性工资发放标准
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《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试工期间工资是试工一天吗?
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试工一天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一次性发半年工资要交税吗
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一次性发半年工资是要交税的。个人所得税法的具体规定是: 1、起征点是5000元; 2、就超过5000...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期发工资只发一半而合理吗
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不合法。试用期也要按实际劳动天数支付工资,且工资标准不能低于合同约定工资的80%且不能低于当地最低工资标准。即使公司有内部规定说没干满一个月没有工资,该内部规定也因违反法律而无效。 申请劳动仲裁不需要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>就是在试用期内辞职,工资不一次性结清该怎样办?
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 一、原因在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资是一次性发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期几天能发工资
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试用期不论工作了几天,其劳动者都付出了劳动,有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内,因此...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期试用期辞职能分到2次工资吗?
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不合理,工资一次性支付不分试用期或转正情况,可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作被解雇工资会一次性发完吗
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1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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