我辞工了，到走的那一天是不是工资要一次性结清？
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法律没有强制性规定，与单位协商。一般不超过一个发工资的周期...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞工不算一次性结清工资吗？
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劳动者辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣...
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
就是在试用期内辞职，工资不一次性结清该怎样办?
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。 一、原因在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天...
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试用期工资是一次性发吗
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正常是一次性发放，一般是下一个发放薪资的日期。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期最后一天被辞退赔偿多少
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需要看具体辞退原因，如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形，辞退劳动者不需要...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期最后一天被辞退，工资是不是该一次性结清，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期员工辞退可以一次性付清工资吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
重庆在线咨询顾问团
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试用期公司辞退员工工资结算能否可以一次性结清？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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离职后是不是要一次性从工资中结清工资
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离职了工资应该一次性结清，并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期十天，工作一个月被辞退工资应如何结
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按照实际工作时间支付工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我交了辞职书30天后工资能一次性结清吗
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可以结清的，同时解除劳动关系...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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当兵八年一次性退伍费是多少
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蒙伟宇律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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遇到试用期最后一天被辞退，工资是不是该一次性结清，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞工后不能一次性结清工资吗?
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
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试用期被辞退工资啥时候付，可以要求一次性付清吗
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工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算...
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结束被辞退是不是应该给予试用期工资？
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是的，应给给予试用期工资，且不能无故辞退，否则违法。...
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试用期辞退员工，必须当天结清工资吗
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可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在工厂上班辞职了工资是否一次性结清？
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应该在离职时就结清的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
提前一个月辞工，到期后能否一次性结清工资？
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如果公司正常规章制度走的话应该结清工伤，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁...
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本人辞工期没到时间，被公司辞退，工资是否是一次性付清
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是的，一次性结清，并且违法辞退的话可以要赔偿金...
辽宁在线咨询顾问团
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离职后工资是否一次性结清，扣三天工咨是否合法
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单位应该在离职三日内一次性结算工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师|
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在试用期被辞退公司原本工资都是延后一个月发辞退的当天能不能立刻结清所有工资工资？
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应当结清啊，人都要走了，怎么不结费用...
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试用期辞职是不是工资要结清
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试用期辞职的，用人单位向劳动者出具解除劳动合同的证明，劳动者在办理工作交接时，用人单位应当立马将劳动者的工资结清，未及时结清的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位...
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