工作试用期七天被辞退，请问试用期有工资的不
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试用期提前三日就可以辞职，辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件，否则公司主动辞退...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
三个月试用期，辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话详询或...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
一个月试用期后，公司如何计算被辞退员工的工资？
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1. 如果在试用期内被证明不符合录用标准，用人单位可以立即解除劳动合同，并支付相应的薪酬。 2. 如果员工在试用期内因重大过失给公司带来经济损失，公司可以追偿并从其薪水中扣除赔偿款。而对于不符合录用标...
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工作几天被老板辞退试用期有工资吗
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期被辞退了，试用期被辞退什么时候结工资
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
试用期十天，工作一个月被辞退工资应如何结，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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试用期一个月被辞退可以补偿几个月工资
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要看试用期以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工，是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金即一个月本人工资。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，...
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工作刚试用期想辞退会被发几天工资
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试用期做了几天是有工资的，只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。 一、劳动者在试用期期间，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、试用期应当包?含在劳动合同的期限内。...
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试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明，试工期间法律规定是有工资的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如果第一份工作三个月试用期后被辞退要怎么办？
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如果违反劳动法辞退的，要两倍支付经济补偿金，即2个月工资 经济补偿金＝补偿时间×你离职前的12个月的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期2个月被辞退了工作服700元应该退给我吧
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应该的．．．．．...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|
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遇到试用期十天，工作一个月被辞退工资应如何结，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
满试用期三天被辞退工资如何结算会不会不给工资
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试用3天辞退，不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。...
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试用期（三个月）已过，工作满半年被辞退该赔偿几个月工资？
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存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经...
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实习员工试用期被辞退工资应该如何理解
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《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。所以，如果不具备上述情形辞退试用期内的员工是需要赔偿的，试用期不满六个月的，公司...
福建在线咨询顾问团
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试用期辞退工资被延期
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劳动者付出劳动，有权要求用人单位支付劳动报酬即工资。用人单位有证据证明劳动者试用期不合格的可以解除合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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试用工期间因旷工，不胜任工作辞退的工资如何结算？
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
广东在线咨询顾问团
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试工被辞退，试工一天上班一天有工资吗？
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试工一天退休有工资。只要支付劳动用人单位，就应当依法支付经济报酬。劳动合同终止时，用人单位应当一次性支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向劳动监察部门报告...
北京在线咨询顾问团
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遇到试用期十天，工作一个月被辞退工资应如何结，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作一个月不到被辞退有工资吗？
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工作不到一个月被辞退有工资。支付的工资要根据劳动者实际工作的天数和签订的劳动合同中约定的工资进行计算...
章法律师|
律所主任，9年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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如果第一份工作三个月试用期后被辞退要怎么办？
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如果违反劳动法辞退的，要两倍支付经济补偿金，即2个月工资 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 （平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 根据劳动...
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工作被辞退，最后一个月工资应该怎么算
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察...
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