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兼职协议是否能约定试用期

2024-06-13 3人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同，用工方应该按照合同的约定支付薪酬，不能随意扣除工资。 1、根据《劳动合同法》第七十条规定，下列情形不得约定试用期： 1、劳动合同期限不满三个月； 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 3、非全日制用工的劳动合同。用人单位在上述劳动用工中约定的试用期是违法无效的，不具有约束力。 2、《关于非全日制用工若干问题的意见》规定非全日制劳动合同不得约定试用期。
法律依据
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