兼职协议是否能约定试用期
图文12人已浏览
非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试...
兼职属于试用期吗
图文663人已浏览
兼职人员属于非全日制用工,按照《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
针对兼职工作可以约定试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
视频52,241人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,945人观看
有没有可以约定试用期的兼职工作?
问答584人已浏览
不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。...
兼职协议可以约定试用期吗,有没有相关的法律规定
图文31人已浏览
兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时...
员工离职后入职试用期是否可以约定?
图文147人已浏览
离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
不明白,就问一问
兼职工作可以约定试用期吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,836人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,693人观看
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,689人观看
兼职协议是否能约定试用期
问答584人已浏览
非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 ...
产假可以兼职工作吗
问答584人已浏览
一般来说,如果与原公司签订的中或者的制定的规章制度中并没有规定产假期间不能兼职工作的规定的话,在产假期间是可以进行兼职工作的,但是仅限于兼职工作,且不影响原本公司的相关利益。《》第六十二条女职工生育享...
针对兼职工作可以约定试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职工作试用期是不是不会发工资的
图文20人已浏览
1.首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果...
试用期离职再入职还能约定试用期吗?
图文38人已浏览
1、员工离职后重新入职试用期不能再约定。员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那...
16岁可以做兼职工作吗?
图文1,781人已浏览
16周岁以上就可以工作,童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体...
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
视频16,244人观看
违约金可以口头约定吗
视频1,303人观看
遇到兼职工作可以约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职试用期3天有工资吗
问答584人已浏览
试用期内仅工作三日之劳动者享有报酬权,用人单位需依日支付薪资。按照现行法律规定,劳动者试用期薪资不得低于公司同岗最低档或劳动合同约定薪资的80%,且不能低于用人单位所在地区的最低工资标准。...
签订了兼职协议就一定可以不试用期吗
问答584人已浏览
非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期,但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制用工合同,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。 ...
兼职签订合同有没有约定试用期
问答584人已浏览
非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。非全日制就业合同,用人单位应当按照合同约定支付工资,不得随意扣除工资。...
兼职可以开工作证明吗
图文1,396人已浏览
自己写一个工作证明,盖个体户的印章即可。 1、工作证明需要加盖公司公章否则没有效的,私人企业没有营业...
产假期间是否可以兼职工作
图文228人已浏览
在产假期间可以进行兼职工作,但同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,826人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,280人观看
兼职工作试用期是不是不会发工资的
问答584人已浏览
首先,根据法律规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以,聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期,约定无效。另外,用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以...
兼职工作没签合同可以辞职吗?
问答584人已浏览
单位的员工,辞职没签合同可以的回答,没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...
遇到兼职工作可以约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同一员工离职后又入职还可以再约定试用期吗
图文33人已浏览
同一员工离职后又入职,不可以再约定试用期,因为同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指...
违约金没约定可以主张吗
视频1,593人观看
兼职员工工作合约内容,兼职员工工作合约范本是什么
问答584人已浏览
兼职员工工作合约范本是什么? 甲方:××有限公司 乙方:姓名: 住址: 身份证号码: 1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时...
试用期工作不合适,可以提出离职吗?
问答584人已浏览
试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...