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入职后负责制作员工打卡牌能否认定劳动关系

2024-05-03 14人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：999

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专业分析
入职以后负责制作员工打卡牌的当然也可以被认定成劳动关系，能否被认定是劳动关系跟员工在公司具体从事哪项工作是没有任何关系的，如果员工的工作是公司业务组成部分，公司制定的各项规章制度也适用于本人，双方具有相应的主体资格，就属于劳动关系。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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