确认用工主体责任是否属于劳动仲裁的范畴
图文1,164人已浏览
用工主体责任是不是属于劳动仲裁的范畴要依据具体情况而定,如果用工主体承担的责任与劳动争议有关系的,就...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动关系中没有确定劳动关系能算不算工伤
图文111人已浏览
不具有劳动关系不能认定工伤。《工伤保险条例》适用与以下主体:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用工主体责任能否确定劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,665人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
视频1,723人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询用工主体责任能否确定劳动关系
问答584人已浏览
能,根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: ( 1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; ( 2)用...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>调解能确定劳动关系吗
图文123人已浏览
因确认劳动关系发生的争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,调解可以确定劳动关系。用人单位自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系的主体资格是怎样进行确定的?
图文585人已浏览
劳动关系中的主体资格是依照劳动法律法规来确定的,具有特定性:一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工主体责任能否确定劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,702人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
视频1,591人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同无效能否主张违约责任
视频707人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询用工主体责任能不能确定劳动关系
问答584人已浏览
不能根据用工主体责任确定劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同,成立劳动关系的要件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用工主体责任及劳动关系是否确定
问答584人已浏览
劳动关系不能由用人单位承担。用人单位未与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系的要求:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工主体责任能否确定劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
涉外劳动用工关系是怎么确定的
图文76人已浏览
外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的,其与用人单位签订的劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
图文306人已浏览
因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系终止用工主体赔偿规定是怎样的
图文78人已浏览
劳动关系终止用工主体赔偿规定是用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
视频4,293人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么确定养老保险关系在哪里
视频9,086人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用工主体责任能否确定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工主体责任:劳动关系
问答584人已浏览
可以根据劳动保障部《关于确立劳动关系事项的通知》的规定,使用者招聘劳动者没有签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动关系成立:(1)使用者和劳动者符合法律,法规规定的主体资格(2)使用者依法制定的各...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用工主体责任与劳动关系如何确认
问答584人已浏览
不能根据用工主体责任确定劳动关系。用人单位与劳动者未签订劳动合同,成立劳动关系的要件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认劳动关系能否适用诉讼时效
问答584人已浏览
对于确认劳动关系的纠纷,适用诉讼时效,但必须先经过劳动争议仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系主体的划分
图文234人已浏览
依据:劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘用工是否确立为劳动关系
图文228人已浏览
1、劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何确定交通事故责任
视频2,262人观看
迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询能否向借款人配偶主张承担连带责任
视频1,115人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询工伤认定中能否确认劳动关系
问答584人已浏览
1、工伤认定中不能确认劳动关系,对于劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁确定,对于确认是否存在劳动关系属于劳动争议范围。 2、根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系能否确认工伤
问答584人已浏览
如果单位与职工之间存在事实劳动关系,并且符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的情形,能认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工主体责任能否确定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系主体平等吗?
图文138人已浏览
劳动关系中,双方当事人的地位是平等的。当事人在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁地点怎么确定
视频2,647人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询确认劳动的关系能否适用时效
问答584人已浏览
确认劳动关系的争议可适用仲裁时效,因劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动监察机关能否确认劳动关系?
问答584人已浏览
劳动监察部门无法确认劳动关系。劳动争议仲裁委员会确认劳动关系发生的争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系,并订立书面劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询