雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任？
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
雇佣关系中的雇主是如何确定的
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只要具备下列形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
雇员受伤雇主如何承担责任
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
雇佣关系死亡赔偿责任怎么确定
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双方之间系属雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中因雇主是雇佣关系中的实际受益人，其...
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雇佣关系中雇主的责任有哪些？
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雇佣关系中发生侵权行为可以分为三种类型 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的侵权行为； 2、雇员在从事...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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雇佣关系法律责任如何
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雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
雇佣劳动关系雇主责任怎么确定，法律怎样规定，律师怎么看
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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雇主拖欠工资怎么办
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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2022年怎么确定劳动关系还是雇佣关系
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1、劳动关系区别于雇佣关系的特点是，需要订立书面劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...
河南在线咨询顾问团
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确定劳动关系，雇佣关系要签合同吗？
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如果确定雇佣劳动关系，就要签合同，当然你要主动要求其签合同你才有利，因为雇佣关系和劳动关系不同，劳动法对劳动关系的约束力很强，而雇佣却有一定的含糊,雇佣关系要签合同吗,如果劳动者符合劳动主体资格，没有...
重庆在线咨询顾问团
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确定劳动关系，雇佣关系要签合同吗？
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如果确定雇佣劳动关系，就要签合同，当然你要主动要求其签合同你才有利，因为雇佣关系和劳动关系不同，劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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雇佣关系关系如何确认以及如何认定雇佣关系
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雇佣关系的认定： 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议； 双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务关系和雇佣关系是怎么规定的，有没有法律规定
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雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师|
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故意雇凶伤人怎么定罪
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到雇佣劳动关系雇主责任怎么确定，法律怎样规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇佣关系人身损害赔偿责任划分是怎样的，如何确定雇佣关系人身损害
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雇佣关系人身损害赔偿责任划分：(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 (2)雇...
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劳动雇佣关系成立工伤,怎么规定的
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劳动雇佣关系中的职工如果符合下列情形的，成立工伤：职工在单位上班时因工负伤的；履行工作职责受到暴力等意外伤害的；外出办工期间因工负伤的；或者上下班途中遭遇本人不承担主要责任的交通事故伤害的等。...
广西在线咨询顾问团
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公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系？
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系，劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一...
澳门在线咨询顾问团
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雇佣关系中突发疾病死亡雇主责任
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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雇佣关系能否认定为劳动关系
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雇佣关系不能认定为劳动关系。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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法院怎样认定承揽关系
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李娟律师|
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雇佣关系的伤残赔偿责任怎样认定
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雇主承担赔偿责任。依据：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以...
黑龙江在线咨询顾问团
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雇佣关系与劳动关系的区别是什么？怎么区分雇佣关系与劳动关系？？
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雇佣关系与劳动关系既有联系，又有区别。 劳动关系是从雇佣关系发展而来，两者是包容与被包容的关系。雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领，且两者的特征也有重合之处，如均强调用工主体对...
福建在线咨询顾问团
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雇佣关系发生事故,雇主是否有责任
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如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。 因为法律规定个人之间的劳务关...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师|
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打出租车构成劳动雇佣关系,法律怎么规定的
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打出租车不构成劳动雇佣关系，而是构成劳动合同关系。《民法典》规定，打出租车属于客运合同，客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。...
四川在线咨询顾问团
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雇佣怎么确定
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雇佣十六岁以下儿童违反劳动管理法。严重的可能触犯刑法，《刑法》第二百四十四条规定违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性...
贵州在线咨询顾问团
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