劳动雇佣关系成立工伤,怎么规定的

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• 问雇佣关系该如何认定雇佣关系与劳动关系的区
  

  雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。 雇佣关系与劳动关系的区分： （1）用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。 （2）用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。 （3）用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。

• 问雇佣关系如何认定,雇佣关系与劳动关系的区分
  

  雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。 雇佣关系与劳动关系的区分： ⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。 ⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。 ⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。

• 问建筑工伤劳动关系雇佣关系怎么区分？
  

  1、主体不同，赔偿的范围和标准也不同 2、举证责任的分配原则不同 3、发生争议后所适用的法律法规及赔偿标准有别 4、发生争议后所使用的处理程序有别。

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