进公司四个月未签劳动合同，如何索赔

新进公司如何签劳动合同?

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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （...

刚签合同未满一个月，公司单方面解除劳动合同如何赔偿？

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1、用人单位单方解除劳动合同的理由是什么？ 2、用人单位如果属于违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿的2倍计算。...

公司有未签劳动合同1个月不签劳动合同怎么办？

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入职一个月没书面劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿，超过一年视为无固定期合同 五险，可以直接去社保局稽核部门投诉单位 公积金，目前没法律规定必须交，如果单位所在地有地方规定，可以依据相关规定去公积...

如何赔偿上班一个月未签订劳动合同

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工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第八十二条...

未生效劳动合同如何向公司索要赔偿金

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劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约束力，双方必须履行劳动合同中规定的义务。而无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后...

未签定劳动合同，出现工伤事故如何索赔，没有劳动合同工伤如何索赔

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未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。 解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳...

劳动仲裁员工未签劳动合同, 劳动者向公司索取赔偿, 劳动者如何举证

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1、仲裁应该不是偏袒对方，如果你的证据能够互相印证，应该能认定。 2、如果仲裁认定对方说谎，会让对方承担不利于他的后果，对于他说谎的部分就不予采信了。 3、如果你能证实实际工资数额，那也不能因为他们不...

入职一个多月未签劳动合同，如果公司不签劳动合同，可以要求赔偿吗

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其一，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其三，若用人单位无故辞退...

一个月未签劳动合同可以要求公司赔偿吗

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1、用人单位单方解除劳动合同的理由是什么？ 2、用人单位如果属于违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，赔偿金按照经济补偿的2倍计算。...

工作13个月，公司仍未签定劳动合同，求赔偿

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1. 如果员工工作满13个月以上但仍未签订劳动合同,责任方应向受雇佣方支付十一个月的双倍薪酬作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的相关规定,用人单位在雇佣员工后必须在一个月内与员工签订...