拖欠四个月工资未上保险要他们赔能赔多少?
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拖欠四个月工资,直接申诉索要工资,未上保险举报到劳动监察部门请求补缴。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工作四年未签订劳动合同,未有社保
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向劳动局申请仲裁要求十一个月双倍工资及补缴社保。我可以帮助到你,如有需要可电联。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对未签劳动合同,未交保险,拖欠四个月工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司拖欠工资和劳动合同未签订但拖欠工资
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1、搜集存在事实劳动关系和工作时间的相关证据。 2、向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付应得的劳动报酬及未签劳动合同的双倍工资。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动合同法...
河南在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资后,未签劳动合同,能不能赔偿?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位超过一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作两年未签顶劳动合同,未交纳综合保险
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申请劳动仲裁索要双倍工资和补缴保险。律师可以帮助维权。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同,未交保险,拖欠四个月工资,律师怎么看
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作十年,未签合同,未购买社保,工资拖欠长达36个月。
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在公司工作十年未签合同,在法律上视为订立了无固定期限劳动合同;未缴纳社保可以要求单位补缴或者支付相应的;可以申请劳动仲裁,或者提起诉讼要求单位付清工资。《》第十条【订立书面】建立劳动关系,应当订立书面...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的未买保险签了19个月怎么办
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1.你可以要求单位给予赔偿。 2.《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同,未交保险,拖欠四个月工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资未有劳动合同有仲裁吗
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拖欠工资又没签合同的,劳动者申请劳动仲裁的程序如下: 一、申请 申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同三个月未签合法吗
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劳动合同三个月未签不合法。 劳动合同三个月没签是违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到未签劳动合同,未交保险,拖欠四个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资,但未签订正式劳动合同。
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收集其他能够证明存在劳动关系的证据,可以申请劳动仲裁处理。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂未签定劳动合同,并拖欠工资的,辞工需求一个月吗
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拖欠工资,可以此为由提出被迫解除;未签劳动合同,可要求公司支付未签劳动合同双倍工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>八个月未签订未上保险三月工资未发
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根据我国的劳动法的规定,公司是需要给员工去买这个社会的保险的,这个是公司的义务的,另外,你们在劳动合同中是否约定,也是没有关系的,也不影响公司的这个法定的义务的,另外,如果公司不买,你可以到劳动局去投...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年未签劳动合同,赔十一个月工资吗?
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用人单位用工3年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同拖欠工资可以申请补偿吗
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没签劳动合同的,符合法定条件,可以要求补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询怎么证明未签劳动合同又拖欠工资
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对于单位拖欠工资有关法律规定1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同辞职工资可以拖欠吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同,未交保险,拖欠四个月工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同半个月未发工资什么情况
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用人单位未与劳动者订立劳动合同不超过一个月的,劳动者无法要求用人单位支付二倍工资。但是用人单位拒不支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期公司未续签工资拖欠
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳务合同拖欠工资一年
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依据我国相关法律的规定,拖欠工资超过一年的,劳动者还是可以向劳动保障监察部门投诉的,拖欠工资2年内还是会查处的。 《劳动保障监察条例》 第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障...
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